Ihre Aufgaben:
* Betriebsratsanhörungen und Arbeitsverträge erstellen
* Digitale Personalakten und HR-Checklisten pflegen
* Anfragen zu Zeugnissen und Bescheinigungen bearbeiten
* Reporting und Übersichten aktualisieren
* Recruiting-Support: Bewerbermanagement, Interviewkoordination
* Mitarbeit an HR-Projekten und Prozessoptimierungen
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
* Erste Berufserfahrung im operativen HR-Umfeld
* Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Umgang mit Betriebsratsprozessen
* Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit Workday
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Vorteile:
* Unbefristete Festanstellung via Hays möglich
* Eine Teilzeitstelle bei 25-30h/Woche
* Ein kurzfristiger Start in eine neue berufliche Herausforderung
* 30 Tage Urlaub
* Kostenfreie Parkmöglichkeiten
* Gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV
* Abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum