Der Caritasverband Offenbach/Main e.V. sucht eine Betriebskrankenschwester (m/w/d)
Der Caritasverband Offenbach/Main e.V. pflegt seit vielen Jahren eine gute Zusammenarbeit mit einem in Offenbach/Main ansässigen Automobilzulieferer im Bereich der "Betrieblichen Gesundheitspflege gemäß
§ 3 des Arbeitssicherheitsgesetzes.
Your Tasks
Arbeitsmedizin:
1. Führen der Vorsorgekartei
2. Mitwirkung bei Arbeitsmedizinischen Vorsorgen
3. Eignungsuntersuchungen
4. Selbständige Durchführung der technischen Untersuchungen (Audiometrie, Sehtest, Perimetrie, Lungenfunktion, EKG)
5. Selbständige Durchführung von Labortestungen, wie Urin Stix, Blutzucker und Drogen- und Alkoholtest
6. Erhebung der Vitalparameter (Blutdruck, Sauerstoffsättigung, Puls, Temperatur)
7. Dokumentation der Befunde im arbeitsmedizinischen Programm (Ergonomed)
8. Zusammenarbeit mit den Schnittstellen (Personalabteilung, Arbeitsmedizinerin, Suchtbeauftragter und allen betrieblichen Fachabteilungen)
Ambulanztätigkeit:
9. Selbständiges Arbeiten in der Betriebsambulanz mit Erkennen von Notfällen, Versorgen von Wunden und Verletzungen sowie Behandeln von Mitarbeiten mit internistischen Erkrankungen sowie physikalische Behandlungen mit dem Tensgerät, Anwendung von Mikrowelle oder Rotlicht
10. Beratung der Mitarbeiter bei somatischen und psychischen Symptomen
11. Regelmäßige Überprüfungen und Instandhaltung der Erste-Hilfe-Ausrüstung (Erste Hilfe Rucksäcke und AEDs) im gesamten Betrieb
Allgemeine Praxistätigkeit:
12. Terminierung der Sprechstunde
13. Betreuung des Archivs
14. Führen der Gerätebücher und Initialisierung der Wartungen, Reparaturen und STKs
15. Aufbereitung der Instrumente inklusive Autoklavierung
16. Bestellen des Praxisbedarfs und der Medikamente
17. Mitarbeit bei der Digitalisierung
Our Expectations
18. Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)
19. Freude an der Arbeit mit Menschen
20. Interesse an der Arbeitsmedizin
21. Spaß am eigenverantwortlichen Arbeiten
22. Flexibilität
What We Offer
23. Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
24. Umfangreiche Sozialleistungen inklusive einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge
25. Eine intensive Einarbeitungsphase sowie attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
26. Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, Gemeinsame Feste
27. Familienfreundliche Arbeitszeiten mit i.d.R. festen Arbeitszeiten
28. Eine offene Unternehmenskultur in einem stetig wachsenden Verband
29. Zuschuss zum Deutschlandticket
30. Mitarbeitende werben Mitarbeitende Prämie
31. Gute Verkehrsanbindung