CEVA Logistics verbindet weltweit Menschen, Produkte und Anbieter. Mit über 110.000 Mitarbeitenden in 170 Ländern streben wir danach, einer der Top-5-Kontraktlogistikanbieter zu werden. Wir wachsen stetig – bist Du bereit, mit uns zu wachsen? Unsere Mitarbeitenden sind unser Erfolgsfaktor. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung und Innovation unterstützt. Für unseren Standort Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als: HR Senior Professional - Operations & Services (m/w/d) Deine zukünftigen Aufgaben: Du treibst unsere HR-Prozesse voran. Als HR Senior Professional (m/w/d) im Bereich Operations & Services bist Du die zentrale Schnittstelle, die den Employee Life Cycle administrativ und operativ am Laufen hält. Du sorgst für rechtssichere Verträge, saubere Daten und bist strategischer Partner (m/w/d) für unsere HR Business Partner (m/w/d). Management des Employee Life Cycle: Du verantwortest die gesamte Bandbreite der Personaladministration – von der Erstellung rechtssicherer Arbeitsverträge und Zeugnisse bis hin zum Austrittsmanagement und zu Betriebsratsanhörungen. Schnittstellenfunktion & HR-Business-Partner-Support: Du arbeitest eng mit unseren HRBPs zusammen, bereitest personelle Einzelmaßnahmen wie Versetzungen oder Umstrukturierungen vor und lieferst durch Reports und Statistiken die Entscheidungsgrundlage für die Personalkostenplanung. Prozessoptimierung & Digitalisierung: Du pflegst nicht nur Personalstammdaten in unserem HR-System, sondern wirkst aktiv an der Standardisierung und Optimierung unserer HR-Richtlinien und Workflows mit. Beratung & Service: Als kompetente Kontaktperson berätst Du Mitarbeitende sowie Führungskräfte in allen administrativen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und sicherst eine hohe Servicequalität im Dialog mit dem Betriebsrat und Behörden. Schnittstelle zur Payroll: Du bereitest abrechnungsrelevante Daten vor, prüfst diese und unterstützt bei Themen der Zeitwirtschaft (Arbeitszeitmodelle, Abwesenheiten). Was wir uns von Dir wünschen: Fundament: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Wirtschaftspsychologie) oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum/zur Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau (m/w/d). Erfahrung: Du bringst langjährige fundierte Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit oder HR-Administration mit. Ein Quereinstieg ist für diese Senior-Position nicht vorgesehen. Expertise: Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie ein sicherer Umgang mit HR-Systemen (idealerweise SAP HCM oder SuccessFactors) zeichnen Dich aus. Arbeitsweise: Du arbeitest proaktiv, strukturiert und bewahrst auch bei hohem Arbeitsaufkommen die nötige Sorgfalt und Diskretion. Sprachen: Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse (mind. B1) runden Dein Profil ab. Dein Mehrwert – Unser Angebot: Sicherheit & Perspektive: Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem wachsenden, global agierenden Unternehmen, das Dir individuelle Entwicklungs- und Aufstiegschancen bietet. Work-Life-Balance: Wir setzen auf Vertrauen. Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Vergütung & Vorsorge: Neben einem attraktiven Gehalt bezuschussen wir Deine betriebliche Altersvorsorge sowie Deine Risikoabsicherung. Erholung: Du bekommst 30 Tage Urlaub im Jahr, um Deine Akkus wieder aufzuladen. Mobilität: Nutze unser CEVA-JobRad-Leasing für Deinen Weg zur Arbeit oder in der Freizeit. Exklusive Vorteile: Du erhältst Zugriff auf Corporate Benefits sowie die Pluxee-Card für attraktive Mitarbeiterrabatte. Kultur: Dich erwartet ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Diversität gelebt wird und Mitarbeiter unterschiedlicher Herkunft und Orientierung gemeinsam erfolgreich sind. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der globalen Logistik. Sende uns dazu Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deiner Verfügbarkeit in 60 Sekunden über unser Bewerber-Formular. CEVA Logistics GmbH Unterschweinstiege 2–14 60549 Frankfurt/Main
Als globales Unternehmen und Teil der CMA-CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich. Indem wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten beschäftigen, erweitern wir unser Wissen und steigern unsere Kreativität und Innovation. Jetzt bewerben