1. Du sprichst fließend Französisch (mind. C1) sowie Deutsch?
2. Du kennst dich idealerweise mit dem französischen Markt oder sogar dem französischen Arbeitsrecht aus?
3. Du verfügst über erste Erfahrung im Recruiting oder hast bereits in einem kundennahen Bereich gearbeitet?
4. Du hast Freude am Telefonieren und arbeitest strukturiert und zielorientiert?
5. Du hast Freude am Umgang mit Menschen und bringst eine gesunde Portion Humor mit?
6. Du bringst sichere Kenntnisse im Umgang mit MS Office mit?
7. Als ambitionierter Berufseinsteiger oder mit erster Berufserfahrung bestichst du durch einen überzeugenden Auftritt, Empathie und Verhandlungsgeschick.
8. Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium ist vorteilhaft, aber nicht zwingend notwendig.
9. Französisch
10. Deutsch
11. Du arbeitest eng mit dem Vertrieb zusammen und verantwortest die Kandidatensuche für unsere Kundenunternehmen insbesondere im französischsprachigen Markt
12. Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, von der Ansprache passender Kandidaten bis hin zur Sicherstellung einer termingerechten Auftragsausführung
13. Du koordinierst und betreust den kompletten Bewerbungsprozess
14. Du führst telefonische und persönliche Vorstellungsgespräche auch auf Französisch
15. Du führst Erstansprachen über Xing, LinkedIn und andere soziale Plattformen durch
16. Du entwirfst Werbekampagnen und wirst in die Gestaltung neuer Recruiting-Strategien mit eingebunden
17. Du betreust Bestandskunden aus dem französischsprachigen Raum und bist erster Ansprechpartner bei Rückfragen
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