Über Uns
Ihre Aufgaben
Die allgemeinen Erwartungen an Bewerberinnen und Bewerber ergeben sich aus dem Hessischen Schulgesetz, der Dienstordnung und den allgemeinen Hinweisen im Hessenportal.
Ihre Aufgaben
Die stellvertretende Schulleiterin/der stellvertretende Schulleiter hat auf der Grundlage des Geschäftsverteilungsplanes insbesondere folgende Aufgaben wahrzunehmen:
* federführende Koordination des Gesamtstundenplans einschl. Raumplanung, Koordination der Abteilungspläne und des allgemeinbildenden Unterrichts
* federführende Koordination und Verwaltung des Stellen- und Schulhaushalts unter Einbeziehung von PPB, Verwaltung des Großen Schulbudgets und der Mittel aus dem Kreishaushalt des Schulträgers sowie eventueller EU-Fördermittel in enger Absprache mit der Schulleiterin/dem Schulleiter
* federführende Koordination und Umsetzung der schulischen IT-Sicherheit inkl. der Erstellung und Weiterentwicklung der schulischen IT-Sicherheitsleitlinie
* Koordinierung und Mitwirkung an der Administration der nutzerführenden Systeme der Schule sowie die Pflege der Nutzerbasis aller pädagogischen IT-Anwendungen
* federführende Koordination der Digitalisierung schulischer Verwaltungsprozesse unter Anwendung agiler Projektmethoden, einschließlich der Weiterentwicklung der Schul-App sowie der Evaluation und Weiterentwicklung KI-gestützter Assistenzsysteme zur Unterstützung administrativer und organisatorischer Aufgaben unter Berücksichtigung datenschutzrechtlicher Rahmenbedingungen
* qualifizierte Mitwirkung an der kontinuierlichen und iterativen Fortschreibung des Schulprogramms sowie federführende Mitarbeit an der Schulentwicklung und der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems (QMS) hin zu einer digitalen Kommunikationskultur unter Nutzung agiler Prinzipien
* Koordination einer an der Schule vorhandenen Landesfachklasse mit informationstechnischem Schwerpunkt.
* Koordination der Schulprogrammaufgaben "Digitalisierung" und "Internationalisierung"
* Koordination der Zusammenarbeit mit den abgebenden Schulen im Schulverbund und Terminplanung der Schule
* federführende Koordination und Auswertung der statistischen Angelegenheiten (z.B. LUSD und schuleigene Statistiken zum Unterricht sowie im Rahmen des QMS)
* federführende Koordination der Prüfungsangelegenheiten, Einschulungen, Elternabende und Aufnahme von Schülerinnen und Schülern in Kooperation mit den Abteilungsleitungen
Hinweis:
Inhalt und Schwerpunkt der o.g. Aufgaben- und Tätigkeiten können sich in Abhängigkeit von Schulsituation und Schulentwicklung verändern oder verlagern.
Unsere Anforderungen
Unsere Anforderungen
Für die Besetzung der Stelle werden zwingend vorausgesetzt:
* Lehramt an beruflichen Schulen
* mehrjährige Tätigkeit an einer selbstständigen beruflichen Schule (SBS)
* Leitungserfahrung an einer selbständigen beruflichen Schule (SBS), z.B. durch die eigenständige Leitung von Konferenzen, Projekt- und Arbeitsgruppen
* Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Bewerberinnen und Bewerber, die bereits in einem unbefristeten öffentlichen Dienst- oder Beschäftigungsverhältnis zum Land Hessen bzw. zu einem anderen Bundesland stehen.
Die nachstehenden Anforderungen sollen möglichst weitgehend erfüllt werden:
* ausgeprägte Planungs- und Organisationsfähigkeit, vorzugsweise nachgewiesen durch erfolgreiche Wahrnehmung leitender Tätigkeiten an einer selbstständigen beruflichen Schule und bei der Mitgestaltung des Stundenplans bzw. Lehrkräfteeinsatzes mit Hilfe der Schulverwaltungssoftware zur Stunden- und Vertretungsplanung
* verwaltungs- und schulrechtliche Kenntnisse
* Budgetkompetenz, vorzugsweise nachgewiesen in entsprechenden Arbeitszusammenhängen
* fachwissenschaftliche und fachdidaktische Kompetenz, fachmethodische Kompetenz, Medienkompetenz, Diagnose- und Reflexionsfähigkeit, Förder-und Beratungskompetenz, vorzugsweise nachgewiesen in einer erfolgreichen Unterrichtsarbeit unter Berücksichtigung individualisierter und selbstorganisierter Lehr- und Lernformen, insbesondere in einer Landesfachklasse
* umfassende Kenntnisse im Bereich der schulischen IT-Sicherheit, vorzugsweise nachgewiesen in entsprechenden Arbeitszusammenhängen u.a. durch die Mitarbeit an der Erstellung und Weiterentwicklung eines schulischen Datensicherheitskonzeptes
* Erfahrungen in der Administration und Benutzermanagement eines schulischen pädagogischen Netzwerks sowie der damit verbundenen pädagogischen Organisation, vorzugsweise nachgewiesen in der Arbeit mit "PaedNet" und "PaedOrg" des Schulportals Hessen
* Innovationsfähigkeit und Initiative, vorzugsweise nachgewiesen z.B. in der erfolgreichen Mitarbeit zur Gestaltung und Umsetzung von über die eigene Unterrichtsarbeit hinausgehenden Schulentwicklungsvorhaben in Verbindung mit den Entwicklungszielen einer selbstständigen beruflichen Schule unter Verwendung agiler Methoden
* Dialog-, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, vorzugsweise nachgewiesen z.B. in der erfolgreichen schulinternen Zusammenarbeit, der Durchführung von Fortbildungen und durch erfolgreiche Kooperationen mit Ausbildungs- und/oder Praktikumsbetrieben bzw. Institutionen der ausbildenden Wirtschaft
* ausgeprägte Zuverlässigkeit und Belastbarkeit, vorzugsweise nachgewiesen z.B. bei der Durchführung schulischer Arbeits- und Projektvorhaben
* einschlägige Qualifizierung in Leitungs- und Führungsaufgaben, vorzugsweise belegt durch entsprechende Fortbildungsnachweise
* Genderkompetenz
Allgemeine Hinweise
Aufgrund des Frauenförder- und Gleichstellungsplanes besteht eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht.
Das Land Hessen fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von rassistischen Zuschreibungen, ethnischer Herkunft und Nationalität, deren Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Die Bewerbungsschreiben müssen mir innerhalb der jeweiligen Bewerbungsfrist zusammen mit den erforderlichen Personalunterlagen wie Lebenslauf, Kopien oder Abschriften der Zeugnisse über die Lehramtsprüfungen und der letzten Ernennungsurkunde sowie detaillierten Nachweisen über bisherige berufliche Tätigkeiten und weiteren Nachweisen, insbesondere über die in der Ausschreibung zusätzlich verlangten Anforderungen zugehen.
Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online über das Bewerber-/Karriereportal des Landes Hessen, da die Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten stets im elektronischen Verfahren erfolgt. Die erforderlichen Bewerbungsunterlagen laden Sie bitte innerhalb des Bewerbungsvorgangs dort hoch.
Achten Sie unbedingt auf Vollständigkeit Ihrer persönlichen Kontaktdaten (auch E-Mailadresse und Handynummer). Eingangsbestätigungen werden automatisiert per E-Mail versandt.
Außerhessische Bewerberinnen und Bewerber müssen ihr Einverständnis zur Anforderung ihrer Personalakten unter Hinweis auf die aktenführende Behörde bereits bei der Bewerbung erklären. Weiterhin trifft sie die Mitwirkungspflicht, bei ihrer Dienststelle auf die Erstellung einer zeitnahen Beurteilung hinzuwirken, um die für die Auswahlentscheidung zuständige Dienststelle in die Lage zu versetzen, den vor der Auswahlentscheidung anzustellenden aktuellen Leistungs- und Eignungsvergleich vornehmen zu können. Erfüllen Bewerberinnen oder Bewerber diese Mitwirkungspflichten nicht, ist ihnen mitzuteilen, dass sie nicht in das Auswahlverfahren einbezogen werden können. Zur Erfüllung der Mitwirkungspflicht ist der Bewerberin oder dem Bewerber eine angemessene Frist zur Vorlage der Beurteilung zu setzen.
Ferner legen außerhessische Bewerberinnen und Bewerber ihrer Bewerbung eine Freigabeerklärung ihres Bundeslandes bei.
Bewerberinnen und Bewerber, die ihre Befähigung für Laufbahnen der Lehrkräfte an öffentlichen Schulen nicht in Hessen erworben haben, müssen mit ihren Bewerbungsunterlagen eine Gleichstellung ihrer Befähigung mit einer Lehramtsbefähigung nach dem Hessischen Lehrerbildungsgesetz (HLbG) vorlegen. Im Übrigen gilt Nr. 1.9 des Erlasses betreffend Einstellungsverfahren in den hessischen Schuldienst in der jeweils geltenden Fassung entsprechend.
Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderung nach § 2 Abs. 2 oder 3 des neunten Buches Sozialgesetzbuch in der Fassung der Bekanntmachung vom 23. Dezember 2016 (BGBl. I S. 3234), zuletzt geändert durch Gesetz vom 22. Dezember 2023 (BGBl. 2023 I Nr. 412), werden bei der Auswahl für Stellen im Rahmen der geltenden Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bereits vor einer möglichen Bewerbung stehen Ihnen u.a. folgende Gesprächspartner zur Verfügung:
* Ihre derzeit zuständige schulfachliche Dezernentin / Ihr derzeit zuständiger schulfachlicher Dezernent
* Die schulfachliche Dezernentin / der schulfachliche Dezernent des Aufsichtsbereiches für die zu besetzende Schulleiterstelle
* Die Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte der Lehrkräfte
Sofern Sie Ihre Bewerbung auf dem Postweg einreichen möchten, ist diese in zweifacher Ausfertigung vorzulegen. Bei Nichtberücksichtigung werden die eingereichten Unterlagen unter Wahrung des Datenschutzes vernichtet.
Die Erfassung und Verarbeitung der personenbezogenen Daten zum Zwecke des Bewerbungsverfahrens erfolgt auf der Grundlage des § 23 des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes (HDSIG).
Eine Kostenerstattung für Aufwendungen, die Ihnen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens entstehen, kann nicht erfolgen.