Was Sie bei uns erwartet – wir freuen uns auf Sie:
* Eine Attraktive Vergütung nach einem der besten Vergütungstarifverträge im sozialen Bereich (AVR)
* Attraktive Zulagen, Prämien und Sonderzahlungen, wie z.B.
o Jahressonderzahlung in Höhe von 86%
o Kinderzulage in Höhe von 25€ / 50€ Brutto mtl. pro Kind, je nach Eingruppierung im Großraum München
o Kongregationszulage Altenpflege in Höhe von 270€ brutto mtl.
o Einspringprämie: 20% der zusätzlich übernommenen Arbeitszeit für ein kurzfristiges Einspringen aus einem geplanten Frei- oder Urlaubstag
o Pflegezulage + Leistungsentgelt in Höhe von ca. 200€ - 250€ brutto mtl.
o Nachtdienst 20%; Samstagszuschlag 20%; Sonntagszuschlag 25%; Feiertagszuschlag: 35%
o Wechselschichtzulage: 250€
o Leistungsprämie Praxisanleitung je nach Eingruppierung in Höhe von 100 € oder 300 € brutto mtl.
* 30 Tage Urlaub, zusätzlich 24. und 31.12. frei als tarifliche Feiertage und Zusatzurlaub bis zu 9 Tagen
* Eigene, preiswerte Mitarbeiterwohnungen (nach Verfügbarkeit)
* Zusätzliche Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4,8%
* 5 Tage bedarfsgerechte Fortbildung
* Kostenloses Angebot Adelholzener Getränke am Arbeitsplatz
* Zusätzliche Benefits, u.a. JobRad und eGYM Wellpass Mitgliedschaft
* Mitarbeiter*innen-Rabatte und Sonderkonditionen über die Einkaufsplattform „Corporate Benefits“
* Mehr Rückhalt im Team durch gegenseitige Unterstützung und engagierten Leitungen
* Eine unterstützende und warmherzige Atmosphäre, bei der nicht die Gewinnmaximierung, sondern der Mensch und die Werte im Mittelpunkt stehen
* alle Sozialleistungen und weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite
Ihre Aufgaben – denn hier ist Ihr Einsatz gefragt:
* Durchführung der bewohnerorientierten allgemeinen und speziellen Pflege und Betreuung in einem Hausgemeinschaftskonzept
* Mitverantwortung für die Weiterentwicklung und Sicherung der Pflegequalität
* Durchführung der lückenlosen Dokumentation
* Steuerung des Pflegeprozesses, des Leistungsnachweises sowie der bewohnerorientierten Daten
Voraussetzungen – darum sind Sie unsere erste Wahl:
* Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger (m/w/d) oder Krankenschwester/pfleger (m/w/d)
* Eine aufgeschlossene, flexible Persönlichkeit, die gern mit und für ältere Menschen arbeitet
* Selbstständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Teamgeist
* Gute deutsche Sprachkenntnisse