Ihre Aufgaben:
* Einstellung und Unterstützung bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter innerhalb fester Richtlinien und in enger Zusammenarbeit mit dem Talent-Acquisition-Team inklusive
* Durchführung der Nachfolgemaßnahmen, wie z.B. Vertragserstellung und Vorbereitung der Betriebsratsanhörungen
* Unterstützung der Personalleitung bei Themen der betrieblichen Mitbestimmung
* Andere zugewiesene HR-Aufgaben (z. B. Erstellung von Arbeitszeugnissen, Bearbeitung von Elternzeitanträgen und Bescheinigungen)
* Enge Zusammenarbeit mit anderen HR-Funktionen, externen Anbietern und Behörden, zur Gewährleistung eines reibungslosen Personalbetriebs
* Umsetzung von Personalmaßnahmen im Betriebssystem Workdayund Führung von Verhandlungen
* Unterstützung der monatlichen Gehaltsabrechnung
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder andere gleichwertige Qualifikationen
* Profunde Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einer Matrix-Struktur und einem Produktionsumfeld
* Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
* Idealerweise Kenntnisse in SAP und Workday
* Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise- wird vorrausgesetzt
* Spaß am Arbeiten mit unterschiedlichen Persönlichkeiten
Ihre Vorteile:
* Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
* Flexible Arbeitszeiten
* Hohes Maß an Eigenverantwortung
* Homeoffice-Möglichkeit