Aufgrund der dynamischen Entwicklungen bei den interaktiven Medien, der wachsenden Zahl von Online-Angeboten für das schulische Lehren und Lernen sowie die Verfügbarkeit mobiler Endgeräte wird eine innovative, technisch versierte und modernen Medien aufgeschlossene Persönlichkeit gesucht.
Die Stelle einer Referentin bzw. eines Referenten (w/m/d) als Regionalbeauftragte/r für Medienbildung für den Bereich Landkreis Ludwigslust-Parchim (am Dienstort Schwerin) ist im Wege der Abordnung, befristet bis 31.07.2027 zu besetzen.
Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an unbefristet beschäftigte Lehrkräfte im Schuldienst des Landes Mecklenburg-Vorpommern, welche maximal der Besoldungsgruppe A 13 E LBesG M-V bzw. der Entgeltgruppe E 13 TV-L zugeordnet sind.
Übernahme regionaler, überregionaler und strategischer Aufgaben im Rahmen der Implementierung des Lehrens und Lernens mit und über Medien in den Schulen des Landes
Kooperation mit Schulen aller Schularten zur Erprobung von Unterrichtsmodellen mit integrativem Medieneinsatz (Umsetzung des Rahmenplans "Digitale Kompetenzen" und der Beschlüsse der Kultusministerkonferenz zur Medienbildung in der Schule sowie zur Bildung in der digitalen Welt)
Durchführung von Seminaren zur Medienbildung im Rahmen von Fortbildungen sowie in der Referendarsausbildung
Abschluss im Bereich Pädagogik/Medienpädagogik
Kenntnisse und Erfahrungen in Beratungsprozessen von Schulen und Schulträgern, in der Erarbeitung von schulischen Medienbildungskonzepten, im Einsatz von interaktiven Medien sowie Standard-Softwareprodukten
Von Vorteil sind Kenntnisse über grundlegende Infrastrukturanforderungen in Schulen
Bereitschaft zu Dienstreisen, PKW-Führerschein
bei Vorliegen der tarif- bzw. beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 TV-L bzw. die Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 13 LBesG M-V
~ 30 Tage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr
~ Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere durch die Fachhochschule für öffentliche Verwaltung, Polizei und Rechtspflege
~ Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung. Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders. Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären. Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung gemäß § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen.
Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, sondern nach Abschluss des Verfahrens zu den Akten genommen und nach Ablauf der Lagerungsfristen vernichtet. Die Daten werden sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsprozesses gelöscht.
Dies gibt uns die Möglichkeit, Sie proaktiv auf weitere attraktive Stellen in unserem Hause aufmerksam zu machen. Die Begleitung einer Evaluation der im DigitalPakt Schule 2019 bis 2024 initiierten Medienbildungskonzepte (MBK) der Schulen, einschließlich der damit verbundenen Nutzung der digitalen Lerninfrastrukturen der Schulen und des Landes M-V 2.Die Beratung der Schulen bei der Umsetzung des Bildungs- und Erziehungsauftrages mit Blick auf die Anforderungen des Lehrens und Lernens in einer Kultur der Digitalität 3.Die Unterstützung bei der Vorbereitung und Umsetzung des DigitalPakt 2.0 an den Schulen des Landes M-V sowie deren Träger Als Regionalbeauftragte/r sind Sie Ansprechpartner/in für die Schulleitungen bzw. verantwortlichen Lehrkräfte, die Schulaufsicht (Schulräte) sowie Kontaktperson für Schulträger im jeweiligen Landkreis.
Ansprechperson(en) Frau Graf Ansprechperson für Fragen zur Stellenausschreibung