Tätigkeitsbereich:SonstigesFachabteilung:Social Compliance Integration MB Group CMSGesellschaft:Mercedes-Benz Group AGStandort:Mercedes-Benz Group AG Zentrale, StuttgartStartdatum:..6Veröffentlichungsdatum:..6Stellennummer:MERHPArbeitszeit:Vollzeit BewerbenAufgaben
Shape the Future - Protect the Company
Im Vorstandsressort Integrität, Governance & Nachhaltigkeit der Mercedes-Benz Group AG ist der Bereich Compliance funktional ausgerichtet und betreut die verschiedenen Bereiche entlang der Wertschöpfungskette - von der Entwicklung, Einkauf über Produktion bis hin zum Vertrieb.
Die Abteilung Social Compliance entwickelt den Menschenrechtsansatz des Unternehmens kontinuierlich weiter, pflegt den Austausch und die Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern und ist insbesondere für die permanente Weiterentwicklung und Implementierung des konzerneigenen Human Rights Respect Systems zuständig. Darüber hinaus umfasst das Portfolio unserer Abteilung auch die Rolle des juristischen Ansprechpartners für das Themenfeld Human Rights. Wir beantworten konzernweite Rechtsfragen zu menschenrechtsbezogener Compliance und Sorgfaltspflichten sowie zu sonstigen Fragestellungen aus dem Blickwinkel der Menschenrechte.
Dabei erwarten Sie als Praktikant*in mit Schwerpunkt Menschenrechte, Social Compliance und AI im Team Social Compliance folgende spannende Aufgaben:
1. Sie unterstützen das Team der Abteilung Social Compliance im Vorstandsressort Integrität, Governance & Nachhaltigkeit der Mercedes-Benz Group AG, das zentrale und konzernweite Aktivitäten und Initiativen rund um die Themen Menschenrechte und Social Compliance koordiniert
2. Ein wichtiger Teil Ihres Praktikums wird projekthaftes / experimentelles Arbeiten am Themenkomplex „Menschenrechte und AI“ sein
3. Sie stellen Recherchetätigkeiten im Bereich Menschenrechte, Social Compliance und ESG in den Kontext künstlicher Intelligenz und berücksichtigen hierbei z. B. aktuelle rechtliche, politische und gesellschaftliche Entwicklungen in Bezug auf Menschenrechte, vorhandene Risikoanalysen, bestehende Human Rights Governance oder Supply Chain Fragen in Bezug auf Menschenrechte
Sie unterstützen das Team Social Compliance bei folgenden Aktivitäten:
4. Beratung und Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Mercedes-Benz Menschenrechtsansatzes
5. Analyse nationaler, europäischer und internationaler Entwicklungen in Bezug auf Menschenrechte und bedarfsweise Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für den Mercedes-Benz Menschenrechtsansatz
6. Unterstützung bei der Organisation und inhaltlichen Vorbereitung von Veranstaltungen (z. B. des Mercedes-Benz Sustainability Dialogues, inklusive Human Rights Working Group)
7. Unterstützung bei der Planung, Vorbereitung und Produktion von Textbeiträgen für die Mercedes-Benz Nachhaltigkeitskommunikation
8. Unterstützung des Austauschs und der Kommunikation mit Mercedes-Benz Stakeholdern
Wir bieten Ihnen:
9. Ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich mit Eigenverantwortung und Selbstständigkeit in einem dynamischen Themenfeld beweisen können
10. Die Möglichkeit des Beitrags zur Weiterentwicklung und Gestaltung unseres Beratungsfelds Human Rights sowie des Ansatzes zur Berichterstattung zur Erfüllung gesetzlicher Berichtspflichten
11. Interdisziplinäre und abwechslungsreiche Aufgabenstellungen in einem dynamischen und vielschichtigen Kontext
12. Mitarbeit in einem hochmotivierten und dynamischen Team
Die Tätigkeit kann ab September 6 beginnen.
Qualifikationen
Wir wünschen uns folgende Qualifikationen:
13. Studiengang im Bereich Menschenrechte / Völkerrecht, Rechts-, Wirtschafts-, Politikwissenschaften oder anderer Fachrichtungen mit einschlägigem Fokus / Spezialisierung auf das Thema Menschenrechte bzw. Wirtschaft und Menschenrechte
14. Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse
15. Sicherer Umgang mit MS Office
16. Erfahrungen und Intuition im Umgang mit Anwendungen künstlicher Intelligenz und mit dem Umgang mit deren Resultaten
17. Persönliche Kompetenzen:
18. Selbstständige, verantwortungsvolle und agile Arbeitsweise
19. Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Flexibilität
20. Freundliches Auftreten und Teamfähigkeit
21. Interkulturelle Kompetenz
22. Verständnis für wirtschaftliche und technische Zusammenhänge
Bitte beachten Sie, dass Ihr Praktikum an diesem Standort einen vorgeschriebenen Pflichtanteil aufweisen muss.
Zusätzliche Informationen:
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergessen Sie nicht im Online-Formular Ihre Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachten Sie die maximale Dateigröße von 5 MB.
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien finden Sie .
Benefits Coaching Hybrides Arbeiten möglich Mitarbeiterrabatte möglich Gesundheitsmaßnahmen Mobilitätsangebote Mitarbeiterhandy möglich Mitarbeiter Events Essenszulagen Mitarbeiterbeteiligung möglich Betriebliche Altersversorgung Flexible Arbeitszeit möglich Lebenslanges Lernen Parkplatz Kinderbetreuung Kantine, Café Gute Anbindung Barrierefreiheit Betriebsarzt
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