Als tatkräftige Unterstützung unseres bestehenden Teams sucht die SPIE Versorgungstechnik GmbH als Spezialist für energietechnische Infrastruktur im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids Dich!
Im Folgenden finden Sie Informationen über die Anforderungen der Stelle, die erwartete Erfahrung des Bewerbers und die dazugehörigen Qualifikationen.
Wenn Du es vielfältig magst, Herausforderungen liebst und gerne unterwegs bist? Dann freuen wir uns schon jetzt auf Dich als
Elektriker / Monteur Gebäudeinstallation m/w/d
Einsatzort: CottbusKennziffer: 2026-0653Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)
Aufgaben
* Du übernimmst die Installation, Inbetriebnahme, Prüfung, Wartung und Instandhaltung von elektrischen Anlagen
* An der Fehlersuche und Störungsbeseitigung wirkst Du aktiv mit
* Du berätst, betreust und weist Kunden kompetent in den Umgang mit elektrotechnischen Anlagen ein
* Außerdem dokumentierst Du Deine Arbeiten sorgfältig und bereitest Abrechnungen vor
Profil
* Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik z.B. als Elektriker / Elektroniker / Industrieelektriker / Elektroanlagenmonteur m/w/d
* Idealerweise Erfahrung in der Wartung und Instandhaltung von elektrotechnischen Anlagen
* Führerschein der Klasse B wünschenswert sowie Deutschkenntnisse mindestens Level B2
* Eigenverantwortlicher, engagierter und motivierter Arbeitsstil sowie Zuverlässigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit
Wir bieten
* Attraktives Gehalt: nach Haustarif
* Urlaub: 30 Tage inkl. Urlaubsgeld
* Verlässlichkeit: Unbefristete krisensichere Anstellung in einem wachsenden, innovativen und nachhaltig geführten Unternehmen
* Work Life Balance: Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf sowie ein familiäres Betriebsklima und kollegialen Teamgeist
* Einarbeitung: strukturiert und langfristig in einem engagierten Team mit angenehmen Arbeits- und Betriebsklima
* Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne xniyctf Akademie (u.a. Mentoringprogramme)
* Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)
* Betriebliche Altersversorgung
* Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
* Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
* Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm "Gute Leute kennen gute Leute"
* Gemeinsam helfen: Spende den Rest-Cent deiner Nettovergütung und erhalte bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond