Der OOWV ist bundesweit einer der großen Wasserver- und Abwasserentsorger. Mit Weitsicht und innovativen Ideen meistern wir die damit verbundenen Herausforderungen. Kompetent und engagiert leisten wir einen wertvollen Beitrag zur hohen Lebensqualität in unserer Region. Gehen Sie mit uns in die Zukunft.In Abstimmung mit Ihrer Führungskraft sind Sie für die sachgerechte Planung und Durchführung von Instandhaltungsprojekten im Bereich Trinkwassernetze verantwortlich. Dazu gehören u.a. folgende Aufgaben: Sie übernehmen die Planung, Ausschreibung und Bauüberwachung für Projekte im Bereich Trinkwassernetze gem. den Leistungsphasen 1 – 9 HOAI Sie planen und koordinieren Reinigungsarbeiten im Trink- und Rohwassernetz Sie bearbeiten Genehmigungen im privatrechtlichen Bereich für den Leitungsbau Sie planen, koordinieren und veranlassen Instandhaltungsmaßnahmen Sie sind für die Störungsbehebung zuständig und beauftragen sowie überwachen die Fremdfirmeneinsätze zur Behebung Sie verfügen über eine Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (w/m/d), idealerweise mit der Fachrichtung Bautechnik (Tiefbau), über eine Weiterbildung zum Meister (w/m/d) Tiefbau, Wassermeister (w/m/d), Abwassermeister (w/m/d) oder über eine vergleichbare Ausbildung Idealerweise verfügen Sie über Berufserfahrung im Bereich Trinkwassernetze Alternativ verfügen Sie über eine technische Ausbildung, idealerweise im Bereich Ver- und Entsorgung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Leitungsplanung, Leitungsbau oder im regionalen Betrieb von Kanalnetzen Sie haben idealerweise Kenntnisse in den relevanten Regelwerken (z. B. VOB, WHG, Leitungs- und Wegerechte) Daneben verfügen Sie über eine hohe Serviceorientierung, über Organisationsgeschick und arbeiten gerne im Team Ihre Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem Sprachniveau B2 Sie sind im Besitz einer Fahrerlaubnis der Klasse B Mobiles Arbeiten an mehreren Tagen (z.B. von zu Hause) inkl. technischer Ausstattung Beschäftigung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) mit Vergütung gemäß Entgeltgruppe 9 (inkl. 13. Monatsgehalt). Betriebliche Altersvorsorge durch VBL 30 Tage Urlaub gemäß TV-V, ergänzt durch arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberanteil Einarbeitung durch einen Jobpaten Moderne Besprechungsräume Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. EGYM Wellpass, hansefit oder ProFit nutzbar), u.a. externe Mitarbeitendenberatung und Fahrradleasing Schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt.