Faire Vergütung: jährliche Gehaltsanpassung für alle Mitarbeitenden, orientiert an den Gehaltsentwicklungen des DEHOGA; Sonn- und Feiertagszuschläge
Freiwillige Arbeitgeberleistungen: vermögenswirksame Leistungen; Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsrente
Jobrad-Angebot
freie DJH-Mitgliedschaft und Rabatte in vielen deutschen Jugendherbergen für dich und deine Familie
Gesundheitsvorsorge: Firmenfitness; Schulungen, Arbeitsplatz-Checks und weitere Maßnahmen im betrieblichen Gesundheitsmanagement
Entwicklungsmöglichkeiten: kostenlose Teilnahme an unserem Schulungsprogramm; 30 Urlaubstage
Verantwortung für den Check‑in und Check‑out der Gäste sowie für die Betreuung der Gäste während des gesamten Aufenthalts.
Telefonische Beratung, Bearbeitung von Reservierungsanfragen sowie Erledigung der dazugehörigen Korrespondenz.
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Berufserfahrung im Empfangs‑ oder Servicebereich.
Sehr gute Umgangsformen, gepflegtes Erscheinungsbild und sichere Deutschkenntnisse.
Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit Hotelbuchungsprogrammen, sowie Flexibilität und Belastbarkeit inklusive Wochenendarbeit (Ausgleich durch freie Tage unter der Woche, jedes zweite Wochenende frei).