Abteilungsleiter*in des Verbandes Schwerpunkt: Kind-Jugend-Familie | Caritasverband für die Erzdiözese Freiburg e.V. | 183
Der Caritasverband für die Erzdiözese Freiburg ist der Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche in der Erzdiözese Freiburg. Als Spitzen- und Dachverband der freien Wohlfahrtspflege in Baden-Württemberg vertreten wir die örtlichen Caritasverbände, Fachverbände und Caritaseinrichtungen gegenüber Politik, Kirche und Verwaltung und unterstützen diese bei ihrer Arbeit vor Ort. Wir beteiligen uns aktiv am gesellschaftlichen und politischen Diskurs und melden uns in unterschiedlichen Prozessen für die Menschlichkeit deutlich zu Wort.
Für unsere Verbandszentrale in Freiburg - Lehen suchen wir spätestens zum 01. November 2026 oder früher eine fachlich versierte und führungsstarke Persönlichkeit als
Abteilungsleiter*in des Verbandes Schwerpunkt: Kind-Jugend-Familie
in Vollzeit. Die Stelle ist unbefristet und generell teilbar. Die Nachbesetzung erfolgt im Rahmen einer planmäßigen Altersnachfolgeregelung.
Ihre Aufgaben bei uns
1. Sie nehmen im Auftrag des Vorstandes die Interessenwahrnehmung des Verbandes in den sozialen und fachlichen Belangen von Kindern, Jugendlichen, Familien und Alleinerziehenden in den politischen Gremien auf Bundes- und Landesebene, in den kirchlichen Gremien auf Bundes- und Landesebene wahr
2. Sie wirken bei der sozialrechtlichen Ausgestaltung z.B. von Rahmenverträgen, Förderrichtlinien, etc. mit
3. Sie sind gemeinsam mit dem Vorstand für die strategische Weiterentwicklung eines breitgefächerten Arbeitsfeldes mit über 1000 Einrichtungen, Diensten und Beratungsstellen verantwortlich und unterstützen die verbandlichen Gliederungen und Mitglieder in ihrer fachlichen, leistungsrechtlichen und konzeptionellen Arbeit
4. Darüber hinaus verantworten Sie federführend die Weiterentwicklung der Abteilung hin zu zukunftsfähigen Arbeitsweisen, Prozessen und Strukturen und unterstützen Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Erfüllung ihrer vielfältigen Aufgaben innerhalb der Caritaslandschaft und an der Schnittstelle zu Gesellschaft und Kirche
Ihre Kompetenz
5. Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Erziehungs-/Sozialwissenschaften oder einer ähnlichen Fachrichtung
6. Sie verfügen bereits über eine fachliche und sozialpolitische Expertise im Bereich der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe sowie Erfahrungen in der Verbands- und Gremienarbeit
7. Sie verfügen bereits über Leitungserfahrung, idealerweise im Sozialwesen
8. Sie zeichnen sich durch sicheres Auftreten, strategisches Denken und hohe Kommunikationskompetenz aus
9. Sie haben Freude an konzeptioneller Weiterentwicklung und an der Arbeit in komplexen Strukturen
10. Sie kennen die Strukturen der Caritas und identifizieren sich mit ihren Aufgaben, Zielen und Werten
11. Ihr Arbeitsstil zeichnet sich durch eine ausgeprägte Führungsqualität und Leitungskompetenz aus
Unser Angebot
12. Sie erwartet eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team sowie die Mitarbeit in einem gesellschaftlich relevanten Arbeitsfeld
13. Die attraktive tarifliche Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) einschließlich betrieblicher Altersversorgung und Zeitwertkonto
14. Die Arbeitszeiten können im Rahmen der geltenden Arbeitszeitregelungen (Gleitzeitkonto) individuell gestaltet werden
15. Sie erhalten eine qualifizierte Einarbeitung und moderne Ausstattung mit Arbeitsmitteln
16. Sie wollen sich gesundheitlich betätigen? Unser betriebliches Gesundheitsmanagement (Hansefit) bietet Ihnen hierzu die Möglichkeit
17. Sie erhalten einen Zuschuss zur Regiokarte-Job des Regio-Verkehrsverbundes Freiburg bzw. zum "Deutschlandticket Job"
Wichtig
Wir setzen uns für einen grenzachtenden Umgang nach innen und außen ein.
Bei gleicher Qualifikation und Eignung für die Stelle werden Bewerber*innen mit Behinderung bevorzugt.
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an die Vorstandsvorsitzende Frau Birgit Schaer (Tel.: 0761 8974-100, E-Mail: schaer(at) caritas-dicv-fr.de).
Ihre Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte schnellstmöglich, spätestens bis zum 15.03.2026 über unser Online-Bewerbungsportal ein. Nutzen Sie dazu einfach den Button "Online-Bewerbung"unten auf dieser Seite.
Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen gerne Frau Stefanie Biehler (Tel.: 0761 8974-163, E-Mail: biehler(at) caritas-dicv-fr.de) zur Verfügung.
Your Tasks
18. Sie nehmen im Auftrag des Vorstandes die Interessenwahrnehmung des Verbandes in den sozialen und fachlichen Belangen von Kindern, Jugendlichen, Familien und Alleinerziehenden in den politischen Gremien auf Bundes- und Landesebene, in den kirchlichen Gremien auf Bundes- und Landesebene wahr
19. Sie wirken bei der sozialrechtlichen Ausgestaltung z.B. von Rahmenverträgen, Förderrichtlinien, etc. mit
20. Sie sind gemeinsam mit dem Vorstand für die strategische Weiterentwicklung eines breitgefächerten Arbeitsfeldes mit über 1000 Einrichtungen, Diensten und Beratungsstellen verantwortlich und unterstützen die verbandlichen Gliederungen und Mitglieder in ihrer fachlichen, leistungsrechtlichen und konzeptionellen Arbeit
21. Darüber hinaus verantworten Sie federführend die Weiterentwicklung der Abteilung hin zu zukunftsfähigen Arbeitsweisen, Prozessen und Strukturen und unterstützen Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Erfüllung ihrer vielfältigen Aufgaben innerhalb der Caritaslandschaft und an der Schnittstelle zu Gesellschaft und Kirche
Our Expectations
22. Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Erziehungs-/Sozialwissenschaften oder einer ähnlichen Fachrichtung
23. Sie verfügen bereits über eine fachliche und sozialpolitische Expertise im Bereich der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe sowie Erfahrungen in der Verbands- und Gremienarbeit
24. Sie verfügen bereits über Leitungserfahrung, idealerweise im Sozialwesen
25. Sie zeichnen sich durch sicheres Auftreten, strategisches Denken und hohe Kommunikationskompetenz aus
26. Sie haben Freude an konzeptioneller Weiterentwicklung und an der Arbeit in komplexen Strukturen
27. Sie kennen die Strukturen der Caritas und identifizieren sich mit ihren Aufgaben, Zielen und Werten
28. Ihr Arbeitsstil zeichnet sich durch eine ausgeprägte Führungsqualität und Leitungskompetenz aus
What We Offer
29. Sie erwartet eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team sowie die Mitarbeit in einem gesellschaftlich relevanten Arbeitsfeld
30. Die attraktive tarifliche Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) einschließlich betrieblicher Altersversorgung und Zeitwertkonto
31. Die Arbeitszeiten können im Rahmen der geltenden Arbeitszeitregelungen (Gleitzeitkonto) individuell gestaltet werden
32. Sie erhalten eine qualifizierte Einarbeitung und moderne Ausstattung mit Arbeitsmitteln
33. Sie wollen sich gesundheitlich betätigen? Unser betriebliches Gesundheitsmanagement (Hansefit) bietet Ihnen hierzu die Möglichkeit
34. Sie erhalten einen Zuschuss zur Regiokarte-Job des Regio-Verkehrsverbundes Freiburg bzw. zum "Deutschlandticket Job"