Weil individuell verbindend ist.
Fachreferent für Risikomanagement (w/m/d)
Ihr neuer Wirkungskreis
Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.
Ihr neues Aufgabengebiet
1. Ansprechperson für das Sachgebiet Risikomanagement im CJD
2. Einweisung, fachliche Beratung und Begleitung von Mitarbeitenden und deren Arbeitsprozesse, im Team wie auch in den CJD Einrichtungen
3. Planung, Vorbereitung und Durchführung von Schulungen
4. Weiterentwicklung eines funktionsfähigen Risiko-Management-Systems
5. Eigenverantwortliche Analyse von Risikosituationen, Bewertung von Sachverhalten, Zusammenführung und Dokumentation
6. Kompetente Beratung und Unterstützung der Leitung und der Führungskräfte in allen risikorelevanten Fragestellungen und bei bei operativen und strategischen Aufgaben
7. Laufende Überwachung relevanter Änderungen im Rechtsumfeld
8. Mitarbeit bei Prozessen, Verfahrensbeschreibungen im Sinne des vorliegenden QM-Systems
9. Entscheidungsgrundlagen und -hilfen erarbeiten und bereitstellen
10. Dokumentation und Erstellen von Auswertungen, Erhebungen, Statistiken, Meldungen, und Berichten
11. Konzeptionen im Sachgebiet erstellen, vorhandene überarbeiten, nach neuesten wissenschaftlichen Kenntnissen und Anforderungen des CJD
12. Sicherstellen von Kontakten zu Externen
13. Projektarbeit begleiten
Ihr Profil
14. Abgeschlossene (Fach-)Hochschulausbildung mit wissenschaftlichen Kenntnissen und Methodenkompetenz mit entsprechender Berufserfahrung
15. Gründliche und vielseitige Fachkenntnisse im Aufgabengebiet
16. Gute Kenntnisse in den normativen und gesetzlichen Grundlagen
17. Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
18. Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört
Wir bieten
19. Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 10 und kontinuierliche Tarifsteigerungen
20. Arbeitszeitregelungen, die ein optimales Nebeneinander von individuellen Bedürfnissen und Dienst ermöglichen
21. Möglichkeit des mobilen Arbeitens
22. Kinderzuschlag und Jahressonderzahlung
23. 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
24. Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
25. Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird bei uns aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
26. Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
27. Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits)
28. Möglichkeit des Bikeleasings
29. Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln
30. Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
31. Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.
Unser Angebot klingt wie für Sie gemacht?
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Wenn Sie noch mehr darüber erfahren wollen, was uns täglich antreibt, finden Sie hier ein kurzes Video:
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
Einsatzort
CJD Zentrale
Teckstraße 23
73061 Ebersbach a. d. Fils Jobnummer
7122 Einstellung
01.08.2025
Vergütung
AVR.DD/CJD EG 10 Befristung
Unbefristet Umfang
Teilzeit
19,5 Stunden/ Woche Führerschein
Ja
Infos & Kontakt
Jürgen Scheiwein
Zentralbereichsleiter Qualitäts- und Risikomanagement
Tel. 07163 930 355
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