Über das Unternehmen - Unser Kunde ist ein führendes und wachsendes Gesundheitsunternehmen in Deutschland mit globaler Reichweite. Sein hochmotiviertes IT-Team, bestehend aus drei spezialisierten Einheiten und sucht zum Ausbau seines fünfköpfigen IT-Infrastruktur-Teams einen erfahrenen IT-Experten, der Outtasking und Transition Management nicht nur versteht, sondern lebt. Ihre Expertise ist gefragt für die Planung, Umsetzung und Optimierung partieller Transitionen und Outtasking-Lösungen.
Als Architekt (m/w/d) unserer IT-Zukunft gestalten Sie die digitale Landschaft in drei Kernbereichen:
Transition- und Outtasking-Manager IT (m/w/d)
* Basierend auf Ihrer mehrjährigen Erfahrung im IT-Transition Management, Outtasking, oder IT-Projektmanagement, idealerweise in einem international tätigen Unternehmen, entwickeln und steuern Sie Projekte, insbesondere für die (partielle) Transition von IT-Diensten in externe oder hybride Umgebungen.
* Mit strategischem Weitblick definieren Sie Anforderungen, optimieren Prozesse und setzen Ziele für reibungslose Übergänge bei Teilprozessen.
* Ihr analytisches Geschick und Ihre Erfahrung in mittelständischen IT-Betriebsumgebungen nutzen Sie, um bestehende IT-Services zu durchleuchten, Optimierungspotenziale aufzudecken und diese gemeinsam mit dem IT-Team schrittweise in zukunftsfähige Lösungen zu überführen.
* Sie setzen Ihre ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch ein, um effektive Brücken zwischen internen Abteilungen und internationalen Standorten zu bauen.
Outtasking von IT-Services:
* Mit Präzision und Augenmaß definieren und dokumentieren Sie IT-Aufgaben in übertragbare Leistungspakete, die als Grundlage für effizientes Outtasking dienen.
* Sie verantworten die Übertragung spezifischer IT-Aufgaben an externe Dienstleister mit besonderem Fokus auf den IT-Support während Randzeiten.
* Ihr Verhandlungsgeschick setzen Sie bei der Auswahl, Bewertung und Steuerung von Dienstleistern ein. Sie verhandeln Service-Level-Agreements (SLAs) und überwachen deren Einhaltung.
* Mit Ihrem Wissen zu regulatorischen Anforderungen (z.B. GDPR, KRITIS) stellen Sie eine reibungslose und konforme Übergabe an kompetente Partner sicher.
* Als engagierter Begleiter unterstützen Sie externe Partner während der Implementierungs- und Betriebsphasen und optimieren kontinuierlich die Zusammenarbeit.
Strategische Aufgaben und Governance:
* Sie entwickeln eine langfristige IT-Transition- und Outtasking-Strategie, die perfekt auf die Bedürfnisse unseres Unternehmens abgestimmt ist.
* Sie fördern eine IT-Architektur, die flexibles und sicheres Outtasking ermöglicht, in enger Zusammenarbeit mit Ihren Kolleginnen und Kollegen.
* Ihr kritischer Blick und Ihre Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren, sind gefragt bei Erfolgskontrollen und in Audits. Gemeinsam mit dem IT-Team treiben Sie die kontinuierliche Verbesserung der ausgelagerten Services voran.
Ihr Profil
* Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder über eine vergleichbare Qualifikation.
* Sie bringen praktische Erfahrung mit (partiellen) Transitionen sowie der erfolgreichen Umsetzung von Outtasking-Projekten mit.
* Fundierte Kenntnisse in Konzeption, Aufbau, Absicherung, Betrieb, Verwaltung und Weiterentwicklung von komplexen Server-, Citrix-, Azure AD- (Entra ID) und virtualisierten (z. B. VMWare, Proxmox) System- und Betriebsumgebungen zeichnen Sie aus.
* Sie verfügen über umfassende Kenntnisse in Systemadministration und im Betrieb von Windows Servern und Netzwerken (bspw. Aruba) sowie ein gutes Verständnis für die Zusammenhänge von on prem und Cloud Services.
* Sie haben Kenntnisse mit MS Autopilot (Intune), Software-Paketierung, automatischer Systembetankung.
* Gute Scripting-Kennnisse (Power Shell) sowie Projektmanagement-Erfahrung bringen Sie mit.
* Idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrungen mit Datenbank Management, Zugriffskonzepten, Schnittstellen und Digitalisierung sammeln können.
* Profundes Wissen zu IT-Service-Frameworks (z.B. ITIL) sowie Kenntnisse der ISO 27001-Prinzipien erleichtern Ihnen einen raschen Einstieg.
Ihre Benefits:
* Ein attraktives Gehaltspaket (bis ca. 91.000 EUR p.A.), je nach Qualifikation & Erfahrung, betriebliche Altersvorsorge und Erfolgsbeteiligung
* Einarbeitung mit Mentor und Fokus auf Ihre Entwicklung
* Bis zu drei Tage Homeoffice pro Woche
* Hochwertiges und preiswertes Mittagessen, kostenloses Obst und Getränke
* Sportmöglichkeiten mit Kollegen, inklusive Indoor-Sporthalle
* Firmeneigene Kinderkrippe, Fahrradleasing, E-Ladestation und Wasch- und Bügelservice und vieles mehr.
Für Ihre Bewerbung klicke bitte einfach auf '' Jetzt bewerben' '. Gerne können Sie Ihre Fragen vorab an Vivien Maier (Consultant) unter +49 (0) 89 38 40 9016 stellen.
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Grafton:
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