Das sind Ihre Aufgaben: Leitung eines Teams inkl. Dienstplanung, Urlaubsplanung und Einarbeitung von Auszubildenden (ATA, MFA) sowie Weiterbildungsteilnehmenden Belegungssteuerung der Pneumologie und Koordination der Untersuchungsräume (Bronchoskopie, Sonographie) – Sie behalten den Überblick und halten den Bereich am Laufen Aktive Mitarbeit im Funktionsbereich: Sie sind hands-on, gehen in die Räume, unterstützen bei hohem Arbeitsaufkommen, Neueinführungen von Untersuchungsmethoden und Geräten Sicherstellung einer empathischen, patientenorientierten Begleitung stationärer und ambulanter Patientinnen und Patienten – von der elektiven Diagnostik (u.a. narkosepflichtig) bis zur Notfallversorgung Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Versorgungs- und Therapiekonzepten; Mitwirkung an Pflegeforen und interprofessionelles und interdisziplinäres Netzwerken Individuelle Förderung und fachliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden – Führung, die wirklich trägt Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger/in Erfahrung im endoskopischen oder pneumologischen Umfeld – oder die Bereitschaft, sich einzuarbeiten Weiterbildung "Pflege in der Endoskopie (DKG)" oder eine Leitungsweiterbildung sind ein Plus, aber kein Muss – entscheidend ist Ihr Entwicklungswille Kommunikationsstärke, Empathie und ein wertschätzender Führungsstil gegenüber Mitarbeitenden und Patientinnen und Patienten Organisationstalent, Überblick auch in arbeitsreichen Phasen und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und Entscheidungen zu treffen Freude an Teamarbeit, interprofessioneller Zusammenarbeit und daran, einen Bereich gemeinsam weiterzuentwickeln Ihre Vorteile: Ein Team, das Sie nicht vergessen werden: kollegiale Atmosphäre, gelebte Wertschätzung, tägliches Miteinander auf Augenhöhe – das sagen die Menschen, die dort arbeiten Eine der größten Bronchoskopie-Einheiten Deutschlands mit einem breiten Spektrum moderner Diagnostik und Therapie – Abwechslung ist hier keine Ausnahme, sondern der Alltag Strukturierte Einarbeitung mit klaren Zielen: In den ersten 6–12 Monaten begleiten wir Sie beim Aufbau Ihrer Führungsrolle – Sie werden nicht allein gelassen Führungsanteil mit Freiraum: Planung und Organisation, kombiniert mit operativer Mitarbeit – kein reiner Schreibtischjob Vergütung nach TVöD mit Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge, Jobticket sowie flexiblen Arbeitszeitmodellen und Kinderbetreuungsangeboten Direkte U3-Anbindung (Haltestelle vor der Tür), sichere Perspektive im öffentlichen Dienst und individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote Bitte bewerben Sie sich bis zum 22.04.2026 mit Anschreiben, Lebenslauf und Ausbildungsnachweis. Für fachliche Informationen steht Ihnen die Pflegedienstleitung Frau Groh unter Tel. 0911/398-3075 gerne zur Verfügung. Sie möchten unser Team bereichern? Dann bewerben Sie sich bei uns online! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Für Auskünfte steht Ihnen zur Verfügung: Anna Bandert Personalmanagement Tel: 49 911 398 7435