Aufgabenstellung
* Als Berater ist du verantwortlich für die Planung und Umsetzung von SAP-Transformationen, um Geschäftsprozess-Optimierungen und nachhaltige Entscheidungen zu unterstützen.
* Du entwickelst maßgeschneiderte Lösungen und Optimierungen in den Bereichen Lagerverwaltung und Transportmanagement für unsere Kunden.
* Deine Aufgaben umfassen die Entwicklung, Implementierung und Rollout von komplexen SAP S/4 HANA Transformationen über den gesamten Projektlebenszyklus hinweg.
* Als Experte in SAP-Transformationen bist du verantwortlich für die Betreuung unserer Kunden im Bereich der SAP S/4HANA Lösungen Extended Warehouse Management, EWM Material Flow System, Transportation Management und Yard Logistics.
* Basierend auf deinen Kenntnissen entwickelst du die Expertise und unterstützt bei der fachlichen Angebotsunterstützung im Bereich Lagerverwaltung und Transportmanagement.
Anforderungen
* Erfolgreicher Abschluss in (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften.
* Erste Berufserfahrung in der SAP-Beratung oder in einer beratungsnahen Funktion im Supply Chain Management sowie Vorkenntnisse und Implementierungserfahrungen für SAP-Lösungen im Bereich Lagerverwaltung und Transportmanagement.
* Grundlegendes Verständnis der gesamten unternehmerischen Wertschöpfungskette sowie der betriebswirtschaftlichen Zusammenhänge im Bereich Lagerverwaltung und Transportmanagement.
* Spaß an komplexen Aufgaben, strukturiertes Denkvermögen und ausgeprägte Teamorientierung zur Lösung komplexer Kundenanfragen sowie sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeit.
* Reisebereitschaft sowie verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
Vorteile
* Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings.
* Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering.
* Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr.
* Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents.
* Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working.
* Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke.