Die Customer Solution Unit ERP erstellt für den Kunden Bundeswehr IT Lösungen auf Basis der SAP Cloud Produkte und berät intern sowie den Kunden Bundesamt für Ausrüstung, Informationstechnik und Nutzung der Bundeswehr (BAAINBw) in allen Themengebieten der Architektur ERP / SAP mit einem engagierten Team von IT-Architekten. Wir übernehmen dabei Verantwortung für bestehende ERP-Anwendungen und entwickeln neue Lösungen auf Basis von innovativen Technologien und Produkten. Wir möchten unser Cloud Kompetenz Team mit IT-Architekten verstärken, welche Neugier, Kompetenz, Engagement und Interesse für ERP / SAP-Anwendungen und Cloud-Technologie mitbringen und neuen Themen offen gegenüberstehen. TätigkeitenZuständigkeit für ERP Architekturdesign und -beratungErstellung von Architekturkonzepten und IT- Lösungsdokumenten unter Anwendung einer methodischen VorgehensweiseAufnahme, Analyse und Bewertung von Architekturanforderungen und Festlegung der durchzuführenden AktivitätenErstellung von Beiträgen zur Weiterentwicklung und Fortschreibung der Referenzarchitektur ERP und des Clusterprogramms ERPVerantwortliche Planung der Einführung und Migration von Cloud ERP Services sowie der Nutzung von Cloud-Anwendungen Design von ERP Lösungen auf Basis von hybriden Architekturen, die das Zusammenspiel von On-Premise- und cloudbasierten IT-Anteilen berücksichtigen Mitwirkung am Know-how-Aufbau im Team ERP-Architektur AnforderungenDu verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung i.V.m. einschlägiger BerufserfahrungEtwa 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung als IT-ArchitektErfahrung in der Anwendung von Architekturmethodiken und den entsprechenden WerkzeugenGute Kenntnisse im Cloud-Umfeld (PaaS, SaaS), SAP Cloud-Umfeld und Kenntnisse im Bereich DevSecOpsSicherer Umgang mit Architekturframeworks wie z.B. TOGAF und NAF und Erfahrung in der Anwendung von ArchitekturmethodikenLeistungsbereitschaft und Flexibilität BewerbungsprozessErster Call mit unserem Hiring Manager Finales Interview mit HR