Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie und zugleich Treiber zukunftsweisender technologischer und industrieller Innovationen auf den zivilen Märkten. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit. Die Konzernstruktur umfasst die fünf Divisionen Vehicle Systems Europe, Vehicle Systems International, Weapon and Ammunition, Electronic Solutions und Power Systems. Entdecken Sie Rheinmetall als Arbeitgeber: www.rheinmetall.comBereitstellung von Fachwissen für ProjekteErste Anlaufstelle (First-Level-Support) für Endanwender von SAP HCM bei Problemen und FragenErstellung von Schulungsunterlagen und Durchführung von Anwenderschulungen in SAP HCMQualitätssicherung und technische Abnahme (Sign-off) von Dokumenten/ProduktenEntwicklung von neuen Methoden und ProzessenBeratung des Managements bei strategischen EntscheidungenVertretung der fachlichen Interessen im Projektteam und Vermittlung zwischen IT und FachabteilungAbgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung in SAP HCMSicherer Umgang mit SAP HCM, HR4You und MS OfficeHohe IT Affinität und schnelle Auffassungsgabe sowie eine selbstständige ArbeitsweiseSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftAn unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:MitarbeiterergebnisbeteiligungFlexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-ServiceFitness- und GesundheitsangeboteSubventioniertes BetriebsrestaurantBetriebliche AltersvorsorgeBike LeasingMitarbeiteraktienkaufprogrammCorporate Benefits PlattformDeutschland-Ticket als JobticketIndividuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-PlattformProfessioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool