* Schneller Einstieg
* Sicherer Arbeitsplatz
FIRMENPROFIL:
Unser Kunde gehört zu den führenden Dienstleistern im Bereich Facility- und Gebäudemanagement in Deutschland. Mit einem großen, bundesweiten Mitarbeiterstamm ist die Personalabrechnung ein zentraler Erfolgsfaktor des Unternehmens.
AUFGABENGEBIET:
* Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
* Pflege und Aktualisierung der abrechnungsrelevanten Mitarbeiterdaten
* Betreuung der Mitarbeiter in allen entgeltrelevanten Fragestellungen
* Erstellung von Bescheinigungen, Meldungen und Auswertungen
* Prüfung und Erfassung von variablen Zulagen, Zuschlägen und Arbeitszeiten
* Sicherstellung der Einhaltung von Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen und gesetzlichen Vorgaben
* Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden, Sozialversicherungsträgern
* Mitarbeit bei Jahreswechselarbeiten (ELStAM, SV-Meldungen, Bescheinigungen)
* Unterstützung interner Projekte zur Prozessoptimierung im HR- und Payroll‑Umfeld
ANFORDERUNGSPROFIL:
o Kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann, Personaldienstleistungskaufmann, Bürokaufmann)
o Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise in einem tarifgebundenen Umfeld
o Kenntnisse im Lohnsteuer‑, Sozialversicherungs‑ und Arbeitsrecht
o Erfahrung mit Abrechnungssystemen (z. B. SAP HCM, LOGA, DATEV oder vergleichbare HR‑Software)
o Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
o Kommunikationsstärke und Serviceorientierung
VERGÜTUNGSPAKET:
+ Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich
+ Work‑Life‑Balance durch flexible Arbeitszeiten
+ Weiterbildungsmöglichkeiten im HR‑ und Payroll‑Umfeld
+ Familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
+ Attraktives Vergütungspaket