Personalsachbearbeiter im Recruiting
(m/w/d)
Arbeitnehmerüberlassung Baden-Württemberg Startdatum: sofort Referenznummer: 858457/1
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Über das Unternehmen
1. Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege
Aufgaben
2. Bearbeitung und Pflege von Vorgängen im Bewerbermanagement-System
3. Pflege von Personalstammdaten sowie Anlage neuer Mitarbeitenden in SAP
4. Kommunikation und Abstimmung mit Bewerbenden und Führungskräften
5. Begleitung des Recruitings für Studierende ( Praktikanten)
6. Erstellung und Versand von Arbeitsverträgen sowie zugehörigen Begleitschreiben nach definierten Vorlagen
7. Pflege der Personalakten sowie Dokumentation relevanter HR-Prozesse
Profil
8. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Zusatzqualifikation oder Bachelorabschluss
9. Erste Berufserfahrung im HR-/Recruiting-Umfeld
10. Erfahrung in komplexen Organisationsstrukturen von Vorteil
11. Vertraut im Umgang mit tarifvertraglichen Regelungen
12. Professionelles Auftreten im Austausch mit Bewerbenden und Führungskräften sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit vertraulichen Themen
13. Team- und Servicegedanke mit der Fähigkeit, auch in arbeitsintensiven Phasen den Überblick zu behalten und Prioritäten zu setzen
14. Hohe IT-Affinität sowie Verständnis für systemgestützte Prozesse
15. Praxiskenntnisse in SAP und idealerweise Oracle
Benefits
16. Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird
17. Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
18. Flexible Arbeitszeiten
19. Partnerschaft: in allen Phasen der Kooperation eine umfassende 360-Grad-Betreuung