Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort Hamburg-Bahrenfeld in Voll- oder Teilzeit einen Buchhalter im Forderungsmanagement (m/w/d).
DARAUF HAST DU LUST
1. Verbuchung und Kontrolle von Zahlungen sowie Überwachung offener Forderungen
2. Durchführung des Mahnverfahrens
3. Vorbereitung und Übergabe von Forderungen an Inkassodienstleister oder Rechtsanwälte
4. Risikomanagement & Bonitätsprüfung
5. Erstellung von regelmäßigen Reportings zu Forderungsständen und Zahlungsverhalten
6. Regelmäßige Abstimmung und Pflege der Debitorenkonten sowie Klärung von Differenzen
7. Kommunikation und Korrespondenz intern sowie extern, mit nationalen und auch internationalen Kunden
8. Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen
DAS WÜNSCHEN WIR UNS
9. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Buchhaltung oder Finanzen
10. Berufserfahrung im Bereich Forderungsmanagement oder Debitorenbuchhaltung von Vorteil
11. Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie hohes Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Zahlen
12. Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick sowie Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
DARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN
13. Einzigartige Unternehmenskultur und sicherer Arbeitsplatz: Als Stiftungsunternehmen handeln wir zukunftsorientiert, sozial und nachhaltig und bieten Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
14. Mit Zeppelin wachsen: Wir bieten Ihnen umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten und vielseitige Weiterbildungsangebote.
15. Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Wir bieten Ihnen mobiles und flexibles Arbeiten und dazu 30 Tage Urlaub. Zudem unterstützen wir durch verschiedene Beratungsangebote rund um die Themen Beruf und Familie.
16. Gesundheit und Bewegung: Über unsere Initiative Z FIT können Sie an verschiedenen Themenwochen und sportlichen Teamevents teilnehmen oder auch ein Firmenfahrrad leasen.
17. Unsere Nachhaltigkeitsstrategie: Wir ergreifen zahlreiche Maßnahmen in den Bereichen CO2-Reduktion, Abfallvermeidung und Life Cycle Management, um das Ziel der CO2-Neutralität zu erreichen und Zukunftsfähigkeit zu sichern.
18. Z COLOURFUL: Die Verankerung und Wertschätzung von Vielfalt ist wichtiger Bestandteil unserer Unternehmensstrategie, die wir mit Impulsreihen, Netzwerken und Inklusionsmaßnahmen stärken.
19. Betriebliche Altersvorsorge: Wir stocken Ihre Rente auf.
20. Attraktive Zusatzleistungen: Eine Beteiligung am Unternehmensergebnis, vermögenswirksame Leistungen sowie viele weitere Sozialleistungen runden Ihr Vergütungspaket ab.
Wirfördern eine vielfältige Unternehmenskultur und setzen uns für Chancengleichheit und -gerechtigkeit ein. Daher ermutigen wir alle Menschen, sich bei uns zu bewerben – unabhängig von Geschlecht, Alter, Religion, Nationalität, Beeinträchtigung, sexueller Identität und anderen individuellen Merkmalen.
NOCH FRAGEN OFFEN?
Kontakt: Mandy Philipp, 040 853 151 81