Sie bringen mit Ausbildung oder Studium in einem immobilienwirtschaftlichen Bereich Berufserfahrung in der Immobilien- oder Wohnungswirtschaft Kenntnisse im Miet und Betriebskosten-Recht Kunden- und Dienstleistungsorientierung Kommunikations- und Verhandlungsgeschick Ihre Aufgaben Leitung des Teams Betriebskosten Koordination der Heiz- und Betriebskostenabrechnungen Betriebskostenbenchmark und Hebung von Optimierungspotentialen Konzeptionierung und Ausschreibung von Dienstleistungen Leistungen Tarifvertragliche Vergütung: Dynamische und transparente Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes. Betriebliche Altersvorsorge: Optionen auf verschiedene Modelle der betrieblichen Altersvorsorge. Zusatzversorgung: Attraktive zusätzliche Aufstockungen zur gesetzlichen Rente – den Großteil übernehmen wir. Boni Jahresgespräch: Nach dem alljährlichen Feedbackgespräch wird ein leistungsbezogener Bonus ausbezahlt. Jubiläumsgeld: Treue zahlt sich aus. Bei uns durch eine Sonderzahlung. Sonderzahlungen: Jährliche Sonderzahlung und eine außertarifliche Gewinnbeteiligung. Job-Ticket: Vergünstigte Jahreskarten für die Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel. Zuschüsse für Parkplätze: Zuschüsse zum kostengünstigen Parken in unmittelbarer Nähe. Zuschüsse für das Mittagessen: Zuschüsse für das vielfältige, ausgewogene Essensangebot in naheliegenden Restaurants. Work and Life Arbeitszeit: Wir arbeiten 39 Stunden pro Woche – mit unserer elektronischen Zeiterfassung haben Sie Ihre eigenen Zeiten stets im Blick. Verkürzte Arbeitszeit an regionalen Feiertagen. Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten verbinden betriebliche Belange mit individuellen Bedürfnissen. Mobiles Arbeiten: Möglichkeiten im Homeoffice zu arbeiten – je nach Tätigkeit und nach individueller Vereinbarung. Mehrstunden können monatlich mit einem Tag Freizeitausgleich, maximal 5-mal pro Jahr ausgeglichen werden. Beruf und Familie: Mit flexibler Gestaltung bei Eltern- und Teilzeit unterstützen wir selbstverständlich die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Urlaubsanspruch über den gesetzlichen Mindesturlaub hinaus: insgesamt 30 Tage im Jahr. Sonderurlaub: Ein Arbeitstag im Jahr bei schönen Ereignissen wie Geburt und Arbeitsjubiläum. Miteinander Willkommenskultur: Sie werden bei uns herzlich aufgenommen und erhalten eine umfassende Einarbeitung mit Trainee. Teambuilding: Regelmäßig gibt es für das ganze Team Klausurtagungen mit aktivem Programm in schöner Umgebung. Feiern kommt nicht zu kurz: Runde Geburtstage, Feste, Betriebsausflug, Weihnachtsfeiern und Stammtische – bei uns ist immer etwas los. Kaffee-Flatrate: Unsere Automaten spendieren kostenlosen Kaffee und laden zu kurzen Pausen mit persönlichem Austausch untereinander ein. Fit im Job Betriebsärztliche Betreuung: Arbeitsmedizin je nach Tätigkeit und Bedarf – z. B. Vorsorge für Haut, Augen und Sehvermögen, Grippe- und Hepatitis-A-Impfungen, Betriebsseelsorge. Bildschirmarbeitsplatzbrille: Bei einer Verordnung durch den Betriebsarzt gibt es eine solche Brille kostenlos. Sicherheit am Arbeitsplatz: Wir werden durch einen externen Partner betreut, um Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz zu gewähren. Fit zur Arbeit mit dem Jobrad: Bleiben Sie fit und nutzen Sie unser Jobrad-Leasing-Angebot. Saisonale Obstkörbe: Für die regelmäßige Vitaminzufuhr sorgt kostenloses Obst in den Aufenthaltsräumen. Weiterbildung: Fit im Kopf, fit im Job – mit zahlreichen Möglichkeiten zur bedarfsgerechten, persönlichen und fachlichen Weiterbildung. Modern und technisch up-to-date Zukunftszugewandt: Als nachhaltig ausgerichtetes Unternehmen ist es uns wichtig, einen Beitrag für Gesellschaft und Umwelt zu leisten. Persönliches Arbeitsumfeld: Bedarfsorientierte, individuelle Arbeitsplätze z. B. durch höhenverstellbare Tische. Modernste Technik: Remote Arbeitsplätze mit moderner Technik, zwei Bildschirmen, Tablet, Smartphone und Laptop. Moderne und funktionale Arbeitskleidung: Wir statten Sie aus von Kopf bis Fuß – mit klar erkennbarer UWS-Zugehörigkeit.