Personalverantwortliche Rolle
Sie möchten Ihre HR-Erfahrung in eine vielseitige und verantwortungsvolle Position einbringen? Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Fachkräfte, die nicht nur administrative Aufgaben souverän übernehmen, sondern auch aktiv an der Gestaltung und Weiterentwicklung moderner Personalprozesse mitwirken möchten.
Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem dynamischen Umfeld mit Raum für Eigeninitiative und Gestaltung:
* Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
* Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen
* Koordination der monatlichen Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
* Betreuung von Mitarbeiteranfragen zu Themen wie Urlaub, Krankheit und Sozialleistungen
* Unterstützung bei der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und der Umsetzung von Personalrichtlinien
* Erstellung von Personalreports und Auswertungen von Personaldaten zur Unterstützung der Unternehmensführung
Ihr Profil:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise als Personalmanager oder in einer ähnlichen Rolle
* Erfahrung im Recruiting und der Personaladministration
* Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software, idealerweise Erfahrung mit Personalsystemen
* Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit in einem dynamischen und internationalen Umfeld
Herausfordernd, aber auch gefördert werden soll:
* Die Entwicklung neuer Konzepte und Prozesse im Personalbereich
* Die Förderung von Diversity und Inclusion innerhalb des Unternehmens
* Die Umsetzung von digitalen Lösungen für den Personalbereich