Personalreferent (m/w/d)
1. Hildesheim
2. 01.07.2025, befristet
3. Teilzeit, 25 - 30 Wochenstunden
4. Stellen-ID: J000026172
Arbeiten mit Wissen und Gewissen: Bei uns geht das! Wir bieten Ihnen mit guten Arbeitsbedingungen, reizvollen
Karriereperspektiven und einer fairen Bezahlung den richtigen Rahmen, in dem Sie langfristig ihr Bestes geben können. Getragen von einem starken Teamgeist und motiviert von der Tatsache, dass Sie bei den Johannitern wirklich etwas bewirken können. Miteinander, füreinander.
Das bieten wir Ihnen
5. 13. Monatsgehalt
6. 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)
7. Attraktive Vergütung
8. Betriebliche Altersvorsorge
9. Betriebliches Gesundheitsmanagement
10. Fort- und Weiterbildungen
11. Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
12. Mitarbeitendenvorteilsprogramm
13. Möglichkeit der Entgeltumwandlung
14. Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
15. Rabatte in regionalen Sportstudios
16. Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
17. Vermögenswirksame Leistungen
Das erwartet Sie
Als Personalreferent (m/w/d) in unserem Regionalverband Südniedersachsen fungieren Sie als Ansprechperson für unsere Fach- und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen. Die Stelle ist als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung frühestens zum 01.07.2025 vorerst befristet bis zum 31.12.2026 zu besetzen. Folgende Tätigkeiten fallen in Ihren Aufgabenbereich:
18. Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in personalwirtschaftlichen, tarif- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie enge Begleitung rechtlicher Auseinandersetzungen
19. Enge Zusammenarbeit mit dem Regionalvorstand und anderen Personalreferenten sowie die fachliche Anleitung der Personalsachbearbeiter innerhalb der Abteilung
20. Weiterentwicklung der bisherigen Prozesse in Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung Personal sowie die Erarbeitung moderner personalwirtschaftlicher Strukturen
21. Übernahme von bereichsspezifischen Projekten und Bearbeitung kurzfristiger Anfragen
22. Unterstützung bei administrativen Aufgaben, Erstellung von Statistiken und Auswertungen sowie Konzeption von Themen aus dem Personalmanagement
23. Führen von Personalgesprächen
Das zeichnet Sie aus
24. Ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation als Personalfachkauffrau/-mann, einer Weiterbildung als Personalreferent/-in oder eine vergleichbare Qualifikation
25. Fundierte Berufserfahrung und entsprechende Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Mitbestimmung
26. Freude daran, sich in einer generalistischen Stelle in einem operativen Personalumfeld zu bewegen und an der Gestaltung eines modernen Human Ressource Management mitzuwirken
27. Sichere Kenntnisse in Personalwirtschaftssystemen sowie im Umgang mit dem MS-Office-Paket
28. Eigenverantwortung, Organisationsfähigkeit und Team- und Kommunikationsfähigkeit
29. Selbstsicheres Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen
Das sollten Sie noch wissen
Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von