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Prozessmanager standardisierung (m/w/d)

Kiel
Tintschl
Prozessmanager
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 16 Std.
Beschreibung

Prozessmanager Standardisierung (m/w/d)


Für unseren namhaften Kunden suchen wir ab sofort Sie!


Ihre Aufgaben

* Mitwirkung bei der Planung, Erstellung und kontinuierlichen Weiterentwicklung von Werkstandards (SVE und SUB)
* Unterstützung beim Aufbau sowie bei der Implementierung eines strukturierten Werkstandard-Reviewprozesses
* Verantwortung für die Pflege, Verwaltung und Dokumentation von Werkstandards sowie zugehörigen Abweichungen
* Analyse bestehender Prozesse und Arbeitsabläufe zur Identifikation von Optimierungspotenzialen
* Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung und Standardisierung
* Einführung und Etablierung von Best Practices innerhalb der Organisation
* Erstellung und Aufbereitung von Übersichten, Auswertungen und Reports im Bereich Standardisierung


Ihr Profil

* Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung oder ein technisches Studium
* Erfahrung im Umgang mit Standards, Prozessdokumentation und idealerweise im Qualitäts- oder Prozessmanagement
* Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
* Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie analytisches Denkvermögen
* Gute Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeiten
* Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit SAP, Confluence und OneProcess
* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig. Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!


Das bieten wir Ihnen

* Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2026, etc.)
* Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
* Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
* Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre
* Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 €
* Betriebliche Altersvorsorge
* Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
* Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
* Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
* Option auf Übernahme durch unseren Kunden


Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?

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