Es ist Zeit für einen Wechsel? Sparen Sie sich das Schreiben unzähliger Bewerbungen – eine reicht vollkommen aus, nämlich an Randstad! Unsere Personalvermittler finden für Sie den neuen Job, den Sie sich wünschen, und öffnen Ihnen die Türen zu attraktiven Stellen. Wie wäre es beispielsweise mit einer Festanstellung als HR Referent für den Bereich Personalentwicklung bei unserem Kunden, einem Maschinenbauunternehmen in Mücke? Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen und lassen Sie uns über Ihre berufliche Zukunft sprechen. Chancengleichheit ist uns ein großes Anliegen, daher begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung.
Das dürfen Sie erwarten
* Direkte Personalvermittlung in eine Festanstellung bei unserem Kundenunternehmen
* Zahlreiche Direktkontakte zu Personalentscheidern
* Wertschätzende und vertrauensvolle Betreuung während des gesamten Vermittlungsprozesses
* Intensive Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch bei unserem Auftraggeber
* Gehaltsgestaltung je nach Qualifikation und Berufserfahrung
Ihre Aufgaben
* Erarbeitung und Schaltung von Stellenanzeigen und anderen Wegen der Personalrekrutierung
* Führung von Bewerbungsgesprächen mit Kandidaten sowie Onboarding neuer Mitarbeiter
* Erstellung und Umsetzung von Personalstrategien im Einklang mit der Geschäftsstrategie
* Verwaltung der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung und von Urlaubsanträgen
* Umsetzung der Bestimmungen zu Arbeits- und Gesundheitsschutz
* Organisation von Schulungsveranstaltungen und Teamevents
* Förderung von Talenten sowie Entwicklung und Weiterbildung des Personals
* Konzeption und Durchführung von innovativen Personalentwicklungsmaßnahmen und -instrumenten
* Ansprechpartner für die Themen Mitarbeitergespräche und Mitarbeiterbefragungen
* Durchführung von Maßnahmen zu Mitarbeiterbindungen sowie der Erhöhung der Arbeitgeberattraktivität
* Moderation von Workshops zu verschiedenen Themen
* Begleitung und Umsetzung von Change-Projekten, Themen der Digitalisierung, Führung und Talent Management
* Strategische und zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Personal- und Organisationsentwicklung
* Entwicklung und Umsetzung vielfältiger HR-Projekte sowie Unterstützung bei strategischen Projekten und Organisation von Mitarbeiterevents
Unsere Anforderungen
* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Personalfachkaufmann mit Weiterbildung zum Personalreferenten oder ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Rechtswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal oder eine ähnliche Qualifikation
* Berufserfahrung im HR-Umfeld und in HR-Projekten
* Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Programme
* Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weiter Fremdsprachen von Vorteil
* Teamgeist und aufgeschlossene Persönlichkeit
* Sorgfältiges und selbständiges Arbeiten
* Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu durchdringen
* Selbstbewusstes, sicheres Auftreten