Bildungsmanagerin / Bildungsmanager (m/w/d)
Standort: Düsseldorf
Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet)
Vergütung: Entgeltgruppe 11 TV-L
Bewerbungsfrist: 02.04.2026
Ihre Mission: NRW digitaler machen
Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als Bildungsmanagerin/Bildungsmanager (m/w/d) entwickeln Sie ein zukunftsorientiertes Bildungsangebot rund um die Bereiche IT und Digitalisierung für IT-Auszubildende im öffentlichen Dienst. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!
Ihr Bereich: IT-Fortbildung
Die IT-Fortbildung ist ein zentrales Bildungszentrum mit Fortbildungsangeboten rund um die Themen IT, Digitalisierung und KI für die Landesverwaltung NRW. Durch unser innovatives und kompetenzorientiertes Aus- und Fortbildungsangebot unterstützen wir alle Landesbeschäftigten dabei, dem digitalen Wandel kompetent zu begegnen und handlungsfähig zu bleiben.
In unserem Bildungszentrum arbeiten ca. 20 Kolleginnen und Kollegen aus den Bereichen Bildungsmanagement, Teilnehmendenmanagement, Technik, Digitales Lernen sowie IT-Ausbildung und es stehen mehr als 25 voll ausgestattete Schulungsräume zur Verfügung.
Stiftet Sinn: Ihre Aufgaben
Ihre Haupttätigkeit:
* Sie verantworten die systematische Weiterentwicklung, Planung, Konzeption und Qualitätssicherung von Bildungsangeboten.
* Sie sind zentrale Ansprechperson für Dozierende, führen selbstständig Feedback- und Kritikgespräche und halten die vorgegebenen Qualitätskriterien bei der Zusammenarbeit mit den Dozierenden ein.
* Sie beraten Kundinnen und Kunden sowie Auszubildende.
* Sie arbeiten selbstständig mit unserer Seminarverwaltungssoftware und nutzen weitere Kollaborationsplattformen.
* Sie managen Veranstaltungen und übernehmen die Koordination für Projekte.
Ihr Aufgabenfeld umfasst zudem:
* Sie koordinieren das Marketing und nutzen aktiv zur Verfügung stehende Kommunikationskanäle für Ihre Bildungsangebote.
* Sie bleiben stets auf dem Laufenden, welche innovativen Themen und Inhalte zukünftig relevant sind und erarbeiten Ideen zur Weiterentwicklung der IT-Aus- und -Fortbildung.
Bewegt mehr: Ihr Profil
Sie bringen mit:
* Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Pädagogik, Erwachsenenbildung, Bildungsmanagement, Sozialwissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang
* Nachweisbare methodisch-didaktische Kenntnisse
* Erfahrungen in den folgenden Bereichen:
o Planung und Konzipierung von Lernangeboten
o Dozierenden-Management (z. B. Akquise, Betreuung, Einsatzplanung)
o Selbstständige Koordination und erfolgreiche Umsetzung von Veranstaltungen im Bildungssektor
* Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)
Wünschenswert sind zudem:
* Affinität für IT und Digitalisierung
* Erfahrungen in den folgenden Bereichen:
o Entwicklung von Qualitätsstandards im Bildungsumfeld (z. B. Erstellung von Hospitationsleitfäden, Entwicklung von Kriterien zur Auswahl von Dozierenden etc.)
o Umsetzung und Entwicklung von Kommunikations- und Marketingmaßnahmen, idealerweise im Bildungsbereich
Ihre Persönlichkeit:
* Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen
* Initiative und Lösungsorientierung
* Konstruktiver Umgang mit Konflikten
Ihre Benefits
* Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit, bis zu 80 % Homeoffice)
* Betriebliche Altersvorsorge
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Ein offenes Arbeitsklima
* Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze
Der richtige Schritt: Ihre Bewerbung
Bewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW.
Bewerbungsschluss: 02.04.2026
Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen:
* Lebenslauf
* Abschluss- und Arbeitszeugnisse
* Anstatt eines Anschreibens beantworten Sie uns bitte folgende Fragen im Bewerbungsportal:
1. Worauf sollte man aus Ihrer Sicht bei der Konzipierung von Lernangeboten für die Zielgruppe der IT-Auszubildenden besonders achten?
2. Was ist Ihrer Meinung nach wichtig bei der Akquise und Betreuung von Dozierenden?
3. Was für Veranstaltungen im Bildungssektor haben Sie bisher umgesetzt und was waren Ihre wichtigsten „Lessons learned“?
Selbstverständlich achten wir auf den Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.
Unser Bewerbungsprozess
Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (per Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Das Kennenlernen findet überwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam.
Wir leben Vielfalt
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet: