Ihre Aufgaben
Als Leiter:in Personal / Senior HR Manager verantworten Sie die strategische und operative Ausrichtung des gesamten Personalbereichs und agieren als Sparringspartner der Geschäftsführung und Führungskräfte.
* Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR-Strategie im Einklang mit der Unternehmensstrategie
* Einsatz und Entwicklung moderner HR-Instrumente (Talent Management, Performance Management, Nachfolgeplanung)
* Gestaltung einer nachhaltigen Arbeitgebermarke (Employer Branding)
* Begleitung von Change-, Transformations- und Wachstumsprozessen
* Beratung der Geschäftsführung in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Operative Aufgaben
* Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams
* Verantwortung für alle HR-Kernprozesse:
* Recruiting & Onboarding
* Retention: Steuerung und Optimierung
* Development: Personalentwicklung & Weiterbildung
* Arbeitsrecht, Vergütungs- und Benefitsysteme
* Personaladministration & HR-Controlling
* Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, sozial- und tarifrechtlicher Vorgaben
* Zusammenarbeit mit Dienstleistern und Partnern
Ihr Profil
Fachliche Qualifikationen
* Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
* 5-7 jährige Berufs- und Führungserfahrung in einer leitenden HR-Funktion
* Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht von Vorteil
* Erfahrung in strategischer HR-Arbeit sind wichtig
* Sicherer Umgang mit HR-Kennzahlen und modernen HR-Systemen
Persönliche Kompetenzen
* Ausgewogene Persönlichkeit
* Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke
* Strategisches Denken mit hoher Umsetzungsorientierung
* Hohe soziale Kompetenz mit Verhandlungsgeschick
* Vertrauenswürdigkeit, Integrität und Diskretion
* Hands-on-Mentalität gepaart mit konzeptioneller Stärke
* Die Fähigkeit Talent zu erkennen und zu entwickeln
Warum wir?
Als Arbeitgeber im Bereich Optik & Akustik denken wir langfristig und aus der Perspektive unserer Kunden.
Wir bieten Menschen, die etwas bewegen wollen, Möglichkeiten und Perspektiven.
Die OG3 Gruppe bietet vielseitige Herausforderungen im Bereich Handel, Produkte und Services.
Wir arbeiten als Team und unser Anspruch ist es, Mitarbeiter zu fordern und zu fördern.
Im Zentrum steht immer das Entwicklungspotential des Einzelnen mit der Bereitschaft, Wert zu schaffen.
Sie sind interessiert, offen und gestaltungsfreudig und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung. Mit Ihrem Talent und hoher Motivation sind Sie maßgeblich daran beteiligt, unser schnell wachsendes Startup-Unternehmen im Bereich Optik und Akustik auf dem Markt zu etablieren.
Großes Herz und viel Humor treffen auf "Can do-Mentalität" mit strukturiertem und flexiblen Arbeitskonzept.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Über uns
Die OG3 ist eine junge Unternehmensgruppe in der Optik und Akustikbranche.
Wir bauen eine Handelskette aus Optik und Akustik Fachgeschäften auf, betreiben eine eigene Marke für Gläser und Fassungen und entwickeln digitale Mehrwerte für Prozessoptimierung, Marketing, Verkaufsförderung.
Das Unternehmen greift auf mehr als 20 Jahre Erfahrung aus der Optik-, Finanz- und Startup Branche zurück.
Die Unternehmenszentrale befindet sich in der Nähe von Göppingen mit Niederlassungen in München und Berlin.
Derzeit betreiben wir mit knapp 100 Mitarbeitern an mehr als 12 Standorten Optik und Akustikgeschäfte.