Über das Unternehmen
Unser Mandant aus den Bereichen der Energieinfrastruktur und Energieerzeugung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf der Suche nach einem Geschäftsführer Holding (m/w/d). Gesucht wird eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit die Strukturen schafft, Transparenz erhöht und zentrale Funktionen professionell aufstellt und diese langfristig verantwortet, führt und weiterentwickelt.
Aufgaben
* Aufbau und nachhaltige Führung der Holding-Struktur durch Entwicklung effizienter Prozesse, klarer Verantwortlichkeiten und belastbarer Governance-Strukturen
* Aufbau und Leitung zentraler Funktionen, insbesondere in den Bereichen Controlling, Rechnungswesen, IT, HR, Einkauf sowie Vertrags und Risikomanagement
* Schrittweise Bündelung und Professionalisierung gruppenweiter Aufgaben in der Holding
* Etablierung eines transparenten Finanz-, Budget- und Liquiditätsmanagements auf Gruppenebene
* Aufbau eines einheitlichen, verlässlichen Reporting und Controllingsystems für die gesamte Unternehmensgruppe
* Identifikation und Umsetzung von Synergien sowie Einführung sinnvoller gruppenweiter Standards
* Unterstützung bei der Integration neuer Gesellschaften sowie bei strukturellen und finanziellen Fragestellungen
* Aufbau und Führung einer leistungsfähigen Holding Organisation mit klarem Dienstleistungsverständnis und enger Zusammenarbeit mit den Geschäftsführern der operativen Gesellschaften
Profil
* Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Schwerpunkte: Controlling, Finanzen, Rechnungswesen)
* Ausgeprägte Führungsstärke mit der Fähigkeit, zentrale Bereiche aufzubauen, Teams zu formen, Orientierung zu geben und Veränderungen klar zu kommunizieren
* Erfahrung im Aufbau neuer Strukturen sowie in der Professionalisierung von Organisationseinheiten, idealerweise in mittelständischen Unternehmensgruppen oder Holdingstrukturen
* Unternehmerisches Denken und Entscheidungsstärke, gepaart mit einer pragmatischen Hands-on-Mentalität
* Fundierte Erfahrung in kaufmännischen Kernbereichen (z. B. Controlling, Finanzen, Einkauf, Vertragsmanagement) und deren Zentralisierung
Benefits
* Schlüsselrolle beim Aufbau und der langfristigen Weiterentwicklung einer wachsenden Unternehmensgruppe
* Gestaltung und Führung einer eigenen Organisation innerhalb der Holding mit entsprechendem Verantwortungsumfang
* Hoher unternehmerischer Gestaltungsspielraum sowie die Möglichkeit, Strukturen und Prozesse nachhaltig zu prägen
* Professionelles und zugleich kollegiales Arbeitsumfeld in einer dynamisch wachsenden Unternehmensgruppe
* Kurze Entscheidungswege sowie eine direkte, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Gesellschafter und den Geschäftsführern der operativen Einheiten
* Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung