Für das Landratsamt Traunstein suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Vormundschaften und Pflegschaften in Vollzeit oder Teilzeit Führung von Amtsvormundschaften und Pflegschaften Gesetzliche Vertretung des Mündels und Ausübung der Personen- und Vermögenssorge Teilnahme an Gerichtsverfahren Wahrung der Interessen des Mündels Regelmäßiger persönlicher Kontakt mit dem Mündel Entscheidungen in zentralen Lebensbereichen wie Aufenthalt, Gesundheit, Schule, Ausbildung und Beruf Zusammenarbeit und Vernetzung mit Jugendhilfe, Familiengericht, Betreuungseinrichtungen sowie weiteren Fachstellen Dokumentation, Berichtswesen und Mitwirkung bei Hilfeplanung Erfolgreich (zeitnah) abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/in (m/w/d) der Fachrichtung Allgemeine Innere Verwaltung oder vergleichbare Fachrichtung oder Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt/in (m/w/d) (Fachprüfung II) bzw. erfolgreich abgelegter Beschäftigtenlehrgang II (vormals AL II) in der Inneren Verwaltung oder Ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Erster oder Zweiter Juristischer Staatsprüfung bzw. Abschluss als Bachelor of Laws oder Master of Laws mit Kenntnissen im öffentlichen Recht, Bachelor in Public Management / Administration Erfüllung der persönlichen, beamtenrechtlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen (u. a. spezifische Vor- und Ausbildung, laufbahnrechtliche Gleichwertigkeit, gesundheitliche Eignung) Darüber hinaus wünschen wir uns: Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative Organisations- und Durchsetzungsvermögen Bürgerfreundliches Auftreten und Teamfähigkeit Freundlichen und wertschätzenden Umgang Engagement und soziale Kompetenzen Vertrauenswürdigkeit und Zuverlässigkeit Für externe Bewerber/innen (m/w/d) die Möglichkeit einer Übernahme bis maximal Besoldungsgruppe A 10 (Entwicklungsfähig bis A 11) bzw. Einstellung in Entgeltgruppe 9b TV-L; Informationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz Wertschätzenden Umgang zwischen Führungskräften sowie allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten Attraktive Sozialleistungen, wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Einen krisensicheren Arbeitsplatz