Deine Aufgabe
Du arbeitest in einem spannenden und internationalen Umfeld und trägst persönlich zum Unternehmenserfolg bei. Es erwarten dich dabei herausfordernde Aufgaben und Projekte, wie z. B.
* Eigenständige und termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für definierte Mitarbeitergruppen in SAP HCM
* Verantwortung für die korrekte Abbildung tariflicher, arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Sachverhalte
* Ansprechpartner:in für Mitarbeitende, Führungskräfte und Schnittstellenpartner (z. B. HR Business Partner) zu allen Fragen der Entgeltabrechnung
* Qualitätssicherung abrechnungsrelevanter Daten sowie Bearbeitung von Sachverhalten im Employee Life Cycle (z.B. Eintritte, Austritte. Elternzeit)
* Mitwirkung bei Prozessoptimierungen, Systemanpassungen und Digitalisierung der Payroll-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit den HR-Operations-Teams
Dein Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung (keine vorbereitenden Tätigkeiten) in einem tarifgebundenen oder mitbestimmten Unternehmen
* Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Arbeitsrecht
* Freude an der Arbeit mit Zahlen, Prozessen und Menschen – kombiniert mit Interesse an Digitalisierung und Prozessverbesserung
* Sicherer Umgang mit SAP HCM und den gängigen MS-Office-Tools
Deine Vorteile
* Vergütung und Rahmenbedingungen nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie (30 Tage Urlaub, Zusatzzahlungen)
* Flexible Arbeitszeitmodelle, die sich der aktuellen Lebenssituation anpassen (z. B. Mobiles Arbeiten, Teilzeit, Jobsharing, Sabbatical)
* Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterbildung im BSH internen Global Learning Campus
* Attraktive, vom Arbeitgeber finanzierte Betriebliche Altersvorsorge