Schaeffler – das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung.
Ihre Aufgaben
1. Führung und Entwicklung der Mitarbeiter im Verantwortungsbereich - Lernen im Bereich Funktionen, Core Skills und Leadership
2. Konzeption und strategische Ausrichtung von Qualifizierungsprogrammen und Qualifizierungsmaßnahmen für alle Mitarbeiter
3. Eigenverantwortliches Portfolio-Management des Qualifizierungsangebots (wo vorhanden angelehnt an das Skill Management) im zuständigen Bereich
4. Weiterentwicklung der Lernmethoden, Qualifizierungsinhalte und Trainer*innen
5. Bedarfsgerechte Gestaltung der Prozesse und Abläufe im Zuständigkeitsbereich
6. Initiierung und Leitung von Projekten innerhalb der Schaeffler Academy auf nationaler und internationaler Ebene
7. Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen sowie Präsentation vor den erforderlichen Schnittstellen wie Business, HR, Betriebsrat, etc.
8. Steuerung des Budgets im Zuständigkeitsbereich
9. Verwaltung des Bildungsträger
Ihr Profil
10. Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung
11. Mindestens fünfjährige Berufserfahrung in der Leitung von globalen Projekten (idealerweise Beratung) sowie langjährige Führungserfahrung im globalen Umfeld
12. Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kenntnisse im Stakeholdermanagement im Bereich Top-Management
13. Sehr gute Kenntnisse in Strategie-Entwicklung und -implementierung
14. Fundierte Erfahrung in der Einführung von neuen Strategien sowie in der Optimierung von Projekten in einer Matrix-Organisation
15. Erfahrung in der Erstellung einer People Strategie mit Lernen als ein Kernelement
16. Sehr gute IT-Kenntnisse und Verständnis der Schaeffler-IT
17. Fundierte Erfahrung in HR-Prozessen und -Systemen
18. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
19. Ausgeprägte Fähigkeit zum Querdenken, eine entsprechende Entscheidungskompetenz und einen hohen Qualitätsanspruch
20. Kommunikationsstärke, gewandtes Auftreten sowie eine hohe interkulturelle Kompetenz
Unser Angebot
21. Flexible Arbeitszeitmodelle sowie eine attraktive Vergütung
22. Vielfältiges Weiterentwicklungsangebot über die Schaeffler Academy
23. Honorierung Ihres Ideenreichtums, z.B. im Rahmen der Schaeffler Awards und des Ideenmanagements
24. Gesundheits- und Sportangebote, z.B. durch die Schaeffler Health Coach App
25. Aufbau einer zusätzlichen Altersrente im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge
26. Viele weitere Mitarbeitenden-Vorteile, u.a. im Rahmen von Corporate Benefits
Als globales Unternehmen beschäftigen wir Mitarbeitende auf der ganzen Welt. Es ist uns wichtig, dass wir einander mit Respekt begegnen und allen Ideen und Perspektiven offen, positiv und vorurteilslos gegenüberstehen. Indem wir unsere Unterschiede wertschätzen, stärken wir unsere Kreativität und fördern wir Innovationen. Auf diese Weise tragen wir zu einer nachhaltigen Wertschöpfung für unsere Kunden, Geschäftspartner und die Gesellschaft als Ganzes bei. Together, we advance how the world moves.