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Abteilungsleiter netzkundenbetreuung nord (m/w/d)

Gardelegen
Avacon Netz GmbH
Abteilungsleiter
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 16 Std.
Beschreibung

Wir suchen kreative Entdecker, Auf-mich-und-andere-Achter, leidenschaftliche Gestalter, Kundenversteher und echte Teamplayer, die Lust darauf haben, gemeinsam mit uns den Weg in die Energieversorgung der Zukunft zu gehen. Für unseren Bereich Netzkundenbetreuung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Standorte Salzwedel und Gardelegen einen


Abteilungsleiter

.

Eine Aufgabe, die herausfordert
* Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung der Netzkundenbetreuung für das Team Netzkundenbetreuung Nord (Standorte Salzwedel Gardelegen)
* Du bist verantwortlich für den kundenorientierten und wirtschaftlichen Ablauf aller Prozesse im Rahmen der Netzkundenbetreuung und Anschlusserstellung für Bezugs- und Einspeisekunden
* In deinem Aufgabenbreich liegt außerdem die Sicherstellung der Umsetzung der entsprechenden gesetzlichen Verordnungen bezüglich der Netzkundenbetreuung
* Du arbeitest in konzernübergreifenden Arbeitsgruppen und Projekten mit


Ein Background, der überzeugt

* Du hast ein kaufmännisches oder technisches Studium erfolgreich abgeschlossen
* Du verfügst idealerweise über Erfahrungen in der Netzkundenbetreuung sowie der Energiebranche
* Kundenorientierung ist für dich kein Fremdwort, sondern der Blick durch die "Kundenbrille" ist für dich eine Selbstverständlichkeit. Die Zufriedenheit unserer Kunden ist deine Motivation und steht für dich an erster Stelle
* Du hast erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung
* Als Führungskraft gewinnst du Herz und Verstand der Menschen und gibst deinem Team eine inspirierende Vision
* Du bringst eine ausgesprägte Veränderungsbereitschaft mit und gestaltest den Wandel als Chance aktiv mit
* Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)



Ein Umfeld, das begeistert


* Jahrzehnte lange Erfahrung im Betrieb von Strom- und Gasnetzen
* Starkes Teamgefüge, Offenheit und wertschätzendes Miteinander
* 30 Tage Urlaub
* Hybrides Arbeiten (Arbeiten aus dem Büro, von Zuhause oder aus dem EU-Ausland)
* Flexible Arbeitszeitgestaltung damit du Beruf- und Privatleben optimal vereinbaren kannst
* Dienstwagen
* Eine überdurchschnittliche Vergütung
* Betriebliche Alterssicherung und vermögenswirksame Leistungen
* E.ON-Mitarbeiteraktien-Programm, Mitarbeiterrabatte, HanseFit, Betriebssport und Jobrad
* Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Sabbatical
* Familienservice (u. a. Beratungsangebote, Unterstützung bei der Kinderbetreuung)
* Hohe Arbeitssicherheits- und Umweltstandards




Das bieten wir dir

Du sollst dich bei uns wohlfühlen und täglich zufrieden mit der Arbeit starten. Dein Wohlbefinden, deine Lebenssituation und deine individuellen Weiterentwicklungswünsche haben bei uns eine wichtige Bedeutung. Um dein Top-Arbeitgeber zu sein, bieten wir dir eine Vielfalt an Leistungen, die dir gut tun.

Deine Gesundheit an erster Stelle

Du gibst täglich dein Bestes – und dafür verdienst du das Beste für deine Gesundheit. Egal, ob am Schreibtisch oder in der Fläche: Wir sorgen dafür, dass du jeden Tag sicher & gesund meisterst.

Regionale Stärke vereint mit globalen Möglichkeiten

Als Teil der E.ON-Gruppe bieten wir dir vielfältige Entwicklungschancen und Möglichkeiten in der globalen Hightech-Energiebranche, kombiniert mit der Nähe durch uns als regionalen Energieversorger.

Raum für deine Ideen

Bei uns ist Gestaltungsfreiraum kein Privileg der Führungsebene. Du wirst von uns stets ermutigt, den Status Quo zu hinterfragen und deine Ideen einzubringen.

Eine eingespielte Mannschaft

Bei uns bist du essenziell und gleichzeitig kein:e Einzelspieler:in. Wir verstehen uns als Mannschaft und stärken dir stets den Rücken, wenn du Großes bewegen willst.

Ein Job wie für dich gemacht

Wo auch immer du hinwillst und wie auch immer dein perfekter (Arbeits-)alltag aussieht – wir bieten dir das, was zu jeder deiner Lebenssituationen passt.


Hinweis : Die Verwendung des männlichen Generums (z.B. m/w/d) dient lediglich der besseren Lesbarkeit und bezieht selbstverständlich alle Geschlechter ein. Avacon fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

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