Deine Aufgaben
* Du gestaltest maßgeblich die jährliche Personalkostenplanung und monitorst kontinuierlich unsere Personalkostenentwicklung.
* Du bist ein wichtiger Ansprechpartner (m/w/d) für unser Management zu allen relevanten Fragestellungen des Personalcontrollings und Sparringspartner (m/w/d) für unsere Fachbereiche.
* Du erstellt eigenverantwortlich wiederkehrende sowie Ad-hoc-Analysen und leitest Handlungsempfehlungen daraus ab. Dabei arbeitest Du gemeinsam mit Deinen HR-Kollegen daran, das Reporting weiterzuentwickeln und neuen Anforderungen anzupassen.
* Du hast unsere HR-KPIs aktiv im Blick.
* Du hältst unser Organisationsmanagement aktuell und stellst sicher, dass unsere Steakholder eine Top-Datenbasis zur Verfügung haben.
* Du hilfst uns bei der Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft und bringst Dich mit Deiner Controlling-Perspektive aktiv ein.
Was wir bieten:
* Klasse Team und spannende Aufgaben, an denen Du wachsen und mit denen Dich entfalten kannst
* Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Flexible Arbeitszeiten inkl. Gleitzeittagen und Mobile-Office-Möglichkeit
* 30 Tage Urlaub pro Jahr
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Fahrrad- und Technikleasing
* Attraktive Mitarbeitervorteile und -rabatte (z. B. Corporate Benefits, hagebau Partner-Card)
* Gesundheitsmanagement und -förderung (z. B. regionale Fitnessstudios, Bildschirmarbeitsplatzbrille, Gesundheitsvorsorge)
* Hausinterne Kantine und Cafeteria mit einem vielfältigen Angebot an Speisen und Getränken zu vergünstigten Konditionen
* Betriebliche Zusatzleistungen (z. B. Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge)
* Individuelle Einarbeitung und einen Paten, der Dich bei Deinem Start bei hagebau unterstützt
Was bringst Du mit?
* Wirtschaftswissenschaftlicher Studienabschluss, bevorzugt mit Schwerpunkt Controlling bzw. HR, oder vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
* Mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalcontrolling
* Sehr gutes Verständnis für HR-Kennzahlen und operative Prozesse, z. B. in der Stellenplanung sowie -budgetierung und/oder Personalkostenentwicklung
* Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office, insb. Excel und PowerPoint; SAP-Kenntnisse von Vorteil
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Eigenverantwortliche, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
* Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz
* Ausgeprägtes Zahlenverständnis und IT-Affinität
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung!