Die BKK firmus zählt zu den erfolgreichsten Krankenkassen Deutschlands und wurde als "TOP"-Arbeitgeber ausgezeichnet. Mit einem engagierten Team von über 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreuen wir über 1 Million Kunden und setzen dabei auf kontinuierliches Wachstum und Fortschritt.
Um unser Team in der Region **Bremen **zu erweitern, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte und talentierte Fachkräfte als:
IT- Projektmanager - Demand Management (m/w/d)
Steuerung des gesamten Anforderungsprozesses - von der Idee bis zur Übergabe an Projekte oder den IT‑Betrieb
Erstellung von Business Cases, Aufwandsschätzungen sowie Entscheidungsvorlagen für das Management
Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben (SGB V/XI), Datenschutz (DSGVO) sowie KRITIS‑Anforderungen
Enge Zusammenarbeit mit Projektmanagement, IT‑Architektur, Informationssicherheit, Datenschutz und externen Dienstleistern
Monitoring von Kapazitäten, Budgets und laufenden Anfragen im IT‑Portfolio
Nutzung und Weiterentwicklung von ITSM‑Prozessen und Tools (z.B. TOPdesk) zur Erfassung, Priorisierung und Steuerung von Anforderungen
Unterstützung bei der Harmonisierung und Optimierung von IT‑Prozessen (z.B. ITIL, Change‑Management, Portfolio‑Management)
Erfahrung im Bereich IT‑Anforderungs‑Management, IT‑Projektmanagement oder Business‑Analyse sind wünschenswert, idealerweise im GKV‑ oder KRITIS‑Umfeld.
Fundierte Kenntnisse in IT‑Infrastruktur, Applikationslandschaften und Service‑Management zeichen Sie aus.
Kenntnisse in Projektmanagement‑Methoden (klassisch und agil) sind von Vorteil.
Flexibilität und Gleitzeit: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit innerhalb von 35 Stunden pro Woche flexibel zu gestalten - Im Rahmen der Gleitzeitregelung auch mit der Option, die Stunden auf 4 Tage pro Woche zu verteilen
Mobiles Arbeiten: Je nach Tätigkeitsbereich können Sie einzelne Tage ganz bequem von Zuhause aus arbeiten
Vergütung: Wir bieten Ihnen zusätzliche Anreize in Form von Weihnachts- und Urlaubsgeld (14 Gehälter), steuerfreien Zuschüssen sowie Corporate Benefits
Onboarding und Einarbeitung: Wir stellen sicher, dass Sie sich von Anfang an bei uns willkommen fühlen, indem wir Sie schon während des Onboardingprozesses begleiten und durch strukturierte Einarbeitungspläne unterstützen
Weiterentwicklung: Uns ist es wichtig, dass Sie ihr volles Potenzial entfalten können. Deshalb bieten wir arbeitgeberfinanzierte Aus-, Fort- und Weiterbildungen sowohl intern als auch extern an, um Ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen