Erzieherin / Heilerziehungspflegerin (m/w/d) für unsere stationäre Jugendwohngemeinschaft
1. SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
2. Soziale Berufe (Sonstige)
3. Teilzeit
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Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Viele Menschen kennen SOS-Kinderdorf. Richtig, der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine international renommierte Hilfsorganisation. Als Jugendhilfeträger unterstützen wir im SOS-Kinderdorf Nürnberg mehr als 650 Kinder, Jugendliche und deren Familien in schwierigen Lagen durch vielfältige Angebote. Zu unserem Portfolio gehören stationäre Hilfen für Jugendliche, Kindertagesbetreuung, unser Mehrgenerationenhaus, ambulante flexible Hilfen, der Pflegekinderdienst sowie die Berufsvorbereitung und Berufsausbildung für Jugendliche und junge Erwachsene.
Doch wie fühlt sich das Arbeiten bei SOS-Kinderdorf an? Wir sagen: wirksam und menschlich.
In unterschiedlichen Rollen und Aufgabenbereichen suchen wir deshalb neue Kolleginnen und Kollegen, denen Anerkennung und positive Resonanz im Beruf ebenso wichtig sind. Wenn Sie sich davon angesprochen fühlen und einer erfüllenden beruflichen Tätigkeit nachgehen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Im SOS-Kinderdorf Nürnberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Erzieherin / Heilerziehungspflegerin (m/w/d) für unsere stationäre Jugendwohngemeinschaft
in Teilzeit (21,5 Std./Wo.)
Ihr Aufgabenbereich:
In unserer stationären Jugendwohngemeinschaft in Nürnberg bieten wir Jugendlichen mit herausfordernden Lebenswegen ein sicheres Zuhause auf Zeit. Ziel ist es, sie bei der Entwicklung zu eigenständigen, selbstbewussten jungen Erwachsenen zu begleiten. Wir arbeiten mit systemischem Blick, großer Empathie und dem festen Vertrauen in die individuellen Stärken der uns anvertrauten jungen Menschen. Ihre Aufgaben:
4. Sie übernehmen die pädagogische Begleitung der Jugendlichen und bauen tragfähige Beziehungen auf
5. Sie gestalten den Alltag aktiv mit – von der Freizeit bis zur Verselbstständigung
6. in den Abend- und Nachtstunden gewährleisten Sie eine verlässliche Betreuung und stehen auch in Krisensituationen unterstützend zur Seite
7. Frühdienste beinhalten die Begleitung in den Tag, z. B. bei Frühstück und Schulvorbereitung
8. Sie setzen Schutzmaßnahmen nach den Standards des Kinder- und Betreutenschutzes gewissenhaft um
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
9. Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation
10. Sie bringen die Bereitschaft mit, sich auf intensive Beziehungsarbeit einzulassen – auch als Berufseinsteiger*in
11. idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der Arbeit mit geflüchteten Jugendlichen
12. Sie arbeiten gerne im Team, handeln reflektiert und professionell in Nähe-Distanz-Themen
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
13. ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
14. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
15. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
16. bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
17. Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
18. günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
19. ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
20. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
21. SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
22. als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
23. 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
24. Regenerationstage
25. anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
26. mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste
27. Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
28. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
29. sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
30. SOS-eigenes Programm "Berufseinstieg als Pädagog*in bei SOS" (BEP) für Einsteiger*innen im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
31. regelmäßige Supervision
32. Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
33. mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
34. profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe