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Elektriker (m/w/d) (berga bei roßla)

Berga
Randstad
Elektriker
Inserat online seit: 28 April
Beschreibung

Sie suchen einen krisensicheren Job in der Region? Als erfahrener Recruiter bei Randstad vermittle ich Sie im Rahmen einer direkten Personalvermittlung an unser namhaftes Kundenunternehmen in Berga. In dieser Position als Elektroniker, Betriebselektriker oder Mechatroniker (m/w/d) übernehmen Sie die verantwortungsvolle Wartung und Instandsetzung komplexer elektrischer Anlagen.

* Instandhaltung & Wartung: Systematische Inspektion, Prüfung und Reparatur von elektrischen Anlagen sowie mobilen Arbeitsmaschinen und Steuerungstechnik.

* Fehlerdiagnose: Eigenständige Identifikation und Behebung von Störungen an Bohranlagen und Systemkomponenten – bei Bedarf auch direkt im Einsatz auf der Baustelle.

* Neuinstallation: Fachgerechte Montage neuer elektrischer Baugruppen sowie die bedarfsgerechte Umrüstung und Modernisierung bestehender Anlagen.

* Prüfprotokolle: Lückenlose Dokumentation aller Wartungsintervalle sowie die gewissenhafte Nachführung technischer Schaltpläne.

* Qualifikation: Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik, Energieanlagenelektroniker oder eine vergleichbare elektrotechnische Ausbildung.

* Erfahrung: Fundierte Kenntnisse in der Fehlersuche an komplexen Steuerungen und der Instandsetzung von Maschinen im industriellen Umfeld oder Baugewerbe.

* Arbeitsweise: Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, handwerkliches Geschick und die Bereitschaft zur Dokumentation Ihrer Arbeitsergebnisse.

* Mobilität: Gültiger Führerschein der Klasse B, um die verschiedenen Einsatzorte und Baustellen im Raum Berga flexibel erreichen zu können.

* Direkteinstieg: Unbefristeter Arbeitsvertrag direkt bei unserem Kundenunternehmen (keine Zeitarbeit).

* Zukunftssicherheit: Ein langfristig orientierter Arbeitsplatz in einem stabilen Unternehmen mit moderner technischer Ausstattung.

* Vergütung: Eine attraktive, leistungsgerechte Bezahlung inklusive branchenüblicher Sozialleistungen des Arbeitgebers.

* Entwicklung: Individuelle Einarbeitung und gezielte Förderung Ihrer fachlichen Kompetenzen durch interne Weiterbildungsangebote.

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