IHRE AUFGABEN
1. Sie betreuen, qualifizieren und motivieren Mitarbeiter im Fachbereich und Logistik
2. Erfolgreiche und zielgerichtete Einarbeitung neuer Mitarbeitenden sowie die Weiterentwicklung des bestehenden Teams
3. Regelmäßige Aufbereitung und Analyse der Kennzahlen sowie die Steuerung von Prozessabläufen
4. Sie fördern und unterstützen die Teams bei den Themen Kundenbetreuung und Qualitätsmanagement
5. Unterstützung und Vertretung der Standortleitung in der Umsetzung aller bereichsrelevanten Aufgaben und Konzepte
6. Sie wirken aktiv bei der Verbesserung von Abläufen mit und leisten einen wertvollen Beitrag für eine kollegiale Arbeitsatmosphäre
DAS BRINGEN SIE MIT
7. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit relevanten Schwerpunkten
8. Einschlägige Praxiserfahrung in den Bereichen Logistik, Transportwesen oder Handel
9. Sehr gute EDV-Kenntnisse
10. Ein verbindliches und kompetentes Auftreten sowie eine positive und freundliche Ausstrahlung gegenüber Kunden und Mitarbeitenden
11. Eine erfolgsorientierte und selbstständige Arbeitsweise, verbunden mit einer „Hands-on-Mentalität“ und dem ausgeprägten Wunsch der beruflichen Weiterentwicklung
12. Während der Einarbeitungszeit eine erhöhte Reisebereitschaft zu unseren deutschlandweiten Standorten
WIR BIETEN
13. Die Chance, langfristig eine eigenverantwortliche Leitungsposition zu übernehmen
14. Ein attraktives Vergütungspaket mit Prämienvereinbarung sowie Firmen-Smartphone
15. 6 Wochen Urlaub zu Ihrer Erholung
16. Einen sicheren Arbeitsplatz in einem kerngesunden und expansiven Familienunternehmen mit hoher sozialer Verantwortung
17. Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
18. JobRad, Corporate Benefits und Mitarbeiterrabatte