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Examinierte pflegefachkraft (w/m/d) als dauernachtwache

Güstrow
Nordkirche
Examinierte Pflegefachkraft
Inserat online seit: 31 März
Beschreibung

In Güstrow, zum nächstmöglichen Termin


Im Diakonie-Pflegeheim in Röbel leben 82 Senioren, die von unseren qualifizierten, freundlichen Mitarbeitern mit viel Zuwendung gepflegt und betreut werden. Als examinierte Pflegefachkraft (w/m/d) erwartet Sie ein interessantes und breit gefächertes Aufgabenspektrum und die Mitarbeit in einem hoch motivierten ärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Teilzeitbeschäftigung (25-35 Std./Woche) eine examinierte Pflegefachkraft (w/m/d) als Dauernachtwache.


Ihr Aufgabengebiet

1. individuelle und wertschätzende Pflege
2. Unterstützung und Förderung unserer Bewohner beim selbstbestimmten Leben
3. medizinische Versorgung im Sinne der Behandlungspflege
4. Beobachtung und Beurteilung über den Erfolg der eingeleiteten Maßnahmen sowie selbstständige Pflegedokumentation


Ihr Profil

5. Abschluss als examinierte Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger)
6. abgeschlossene Weiterbildung als Praxisanleiter bzw. die Bereitschaft diese zu absolvieren ist erwünscht
7. Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
8. Herzlichkeit und Wärme sowie Freude an der Arbeit mit Senioren


Dafür stehen wir als Arbeitgeber

Wir bieten Ihnen:

9. eine attraktive Bezahlung nach AVR DW M-V: in der Entgeltgruppe EG7 mit 3.732,26 € - 4.125,12 € monatlich bei Vollzeitbeschäftigung (abhängig von der Berufserfahrung in der notwendigen Qualifikation)zuzüglich diverser Zuschläge z. B. für die Arbeit (je Std.) an Samstagen 2,00 €, Sonntagen 6,50 € und Feiertagen 7,50 € – 9,50 €, Heiligabend 9,50 € sowie Nachtarbeit 3,50 €eine Prämie von 60,- € für die kurzfristige Übernahme von Diensten an im Dienstplan mit Frei geplanten TagenJahressonderzahlung bis zu 100% einer durchschnittlichen Monatsvergütung, zahlbar in zwei Raten im November des laufenden und im Juni des FolgejahresKinderzuschlag mit 100 € pro Kind (bei Vollzeitbeschäftigung und nachgewiesenem eigenem Kindergeldbezug)
10. 30 -33 Tage Grundurlaub abhängig von der Betriebszugehörigkeit, zusätzlich Urlaub für Nachtarbeit und geteilte Dienste
11. eine zu 100% arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
12. umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
13. eine große Auswahl moderner Dienstkleidung, die von uns bereitgestellt und gereinigt wird
14. Nutzung attraktiver Rabatte und Angebote mit unserem Mitarbeitervorteilsportal
15. Dienstradleasing
16. regelmäßige Mitarbeiterfeste für Sie und Ihre Familie

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