Machen statt nur Verwalten: Ihr Express-Weg in die Führungsebene Haben Sie genug von Projekten, die Jahrzehnte in der Planung feststecken? Unser Mandant – ein krisensicherer, moderner Infrastrukturdienstleister im Landkreis Osnabrück – beweist, dass Schienen- und Verkehrswegebau auch agil geht. Hier setzen Sie Projekte oft innerhalb von zwei Jahren operativ um. Ihre exklusive Perspektive: Wir suchen nicht nur einen Ingenieur, sondern einen zukünftigen Entscheider. Sie werden in den nächsten 3–5 Jahren gezielt auf die Nachfolge unseres langjährigen Prokuristen und Eisenbahnbetriebsleiters (EBL) vorbereitet. Sie übernehmen sukzessive die Verantwortung für ein Team von ca. 6 Experten. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Gerne stehen wir Ihnen als deutscher Marktführer für Fragen zur Verfügung und beraten Sie individuell bei der Suche nach einer passenden Stelle. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen. Ganzheitliche Projektsteuerung: Sie verantworten spannende Bauvorhaben im Bereich Infrastruktur (Gleisbau, Brückenbau, Tiefbau) über alle Leistungsphasen der HOAI (1-9). Zentrale Schnittstelle: Sie koordinieren externe Ingenieurbüros, Bauunternehmen sowie Behörden und sichern die Einhaltung von Budget, Terminen und Qualität. Modernisierung: Sie steuern die Instandhaltung und den Neubau von Bahnanlagen und Verkehrsknotenpunkten von der Ausschreibung bis zur Abnahme. Führungs-Entwicklung: Sie wachsen in die Rolle des Eisenbahnbetriebsleiters hinein und sichern langfristig den operativen Erfolg des Unternehmens. Fundament: Sie haben ein Studium im Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen Bau oder eine vergleichbare technische Qualifikation abgeschlossen. Erfahrung: Idealerweise bringen Sie erste Praxis (2–3 Jahre) im Tiefbau, Straßenbau oder im Bereich Verkehrsanlagen mit. Quereinstieg willkommen: Sie haben bisher wenig Berührung mit dem Gleisbau? Kein Problem! Wenn Sie technisches Verständnis für komplexe Infrastruktur haben, bilden wir Sie zum Experten aus und finanzieren Ihre Weiterbildung zum EBL. Persönlichkeit: Sie sind kommunikationsstark, arbeiten eigenverantwortlich und haben Lust auf eine langfristige Führungsperspektive. Urlaub von Anfang an: Sie starten direkt mit 30 Tagen Urlaub (inkl. 3 Tage außertariflicher Zusatzurlaub). Flexible Mobilität: Wählen Sie zwischen einem Dienstwagen der deutschen Mittelklasse (inkl. Privatnutzung) oder einer Bahncard 100 als nachhaltige Alternative. Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten und 2 Tage Homeoffice (mobiles Arbeiten) pro Woche. Karriere-Turbo: Volle Übernahme der Kosten für die Ausbildung zum Eisenbahnbetriebsleiter und ein klarer Gehaltspfad bis 90.000 €. Gesundheit & Vorsorge: Hansefit, Job-Bike und eine attraktive betriebliche Altersvorsorge.