Inserat online seit: 18 Juni
Aufgaben der Stelle
Die NICI GmbH mit Sitz im oberfränkischen Altenkunstadt zählt zu den führenden Anbietern hochwertiger Plüsch-, Geschenk- und Lifestyleprodukte. Mit rund 150 Mitarbeitenden weltweit stehen wir seit Jahrzehnten für Kreativität, Qualität und einzigartige Produktwelten, die Menschen begeistern. Unsere starke Marke verbindet Innovation mit Emotion – und genau dafür suchen wir Menschen, die unsere Leidenschaft teilen und gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten möchten. Werde Teil der NICI-Familie! Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Altenkunstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Personal Leiter (m/w/d) Du möchtest Personalarbeit strategisch weiterentwickeln, moderne HR-Prozesse gestalten und als Sparringspartner für Geschäftsführung und Führungskräfte echten Mehrwert schaffen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Deine Aufgaben Strategische und operative Verantwortung für den gesamten Personalbereich sowie Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse. Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des HR-Teams. Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen. Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle – von der Personalplanung über Recruiting und Onboarding bis hin zur Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung. Steuerung und Optimierung des Bewerbermanagements sowie Entwicklung geeigneter Recruiting-Strategien. Verantwortung für die monatliche Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem externen Steuerbüro. Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben. Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung, Motivation und langfristigen Bindung. Erstellung von HR-Kennzahlen, Analysen und Reports als Entscheidungsgrundlage für die Geschäftsführung. Verantwortung für die Personalplanung sowie Budgetierung des HR-Bereichs. Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen sowie aktive Mitgestaltung einer modernen Unternehmenskultur. Was wir uns von dir wünschen Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen mit, idealerweise bereits in einer leitenden HR-Funktion. Du besitzt fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Du hast Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden sowie in der Zusammenarbeit mit Führungskräften. Du verfügst über Kenntnisse im Bereich Entgeltabrechnung und Personaladministration. Du denkst strategisch, handelst lösungsorientiert und setzt Themen eigenständig sowie strukturiert um. Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, Empathie und ein sicheres Auftreten. Du bist sicher im Umgang mit MS Office und idealerweise mit HR-Softwarelösungen. Du hast Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, Veränderungen aktiv voranzutreiben und gemeinsam Erfolge zu gestalten. Was dich bei uns erwartet Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit Gestaltungsspielraum. Die Mitarbeit in einem dynamischen Unternehmen mit Zukunftsorientierung, das sich aus jungen und erfahrenen Mitarbeiter*innen zusammensetzt. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, die es ermöglichen, eigene Ideen einzubringen und schnell umzusetzen. Flexible Arbeitszeiten (37-Stunden-Woche), jeder zweite Freitag frei 30 Tage Urlaub sowie attraktive Home-Office Regelung Attraktive Sozialleistungen wie Fahrgeld, vermögenswirksame Leistungen, Jobrad, kostenlose Getränke und eigener Parkplatz Bring deine Erfahrung ein und gestalte mit uns die nächste Generation der NICI-Kuscheltierwelt. Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen, einschließlich deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins , per E-Mail an: bewerbung@nici.de Hinweis: Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Daher begrüßen wir Bewerbungen von allen qualifizierten Personen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität.
