Die Transformation der HR-Abteilung ist ein wichtiger Schritt in unserer digitalen Zukunft.
Beschreibung
Als Rolloutmanager übernimmst du die Verantwortung für die Planung und Umsetzung von mehreren Ländern in unserem EC-Rollout. Du bist die Schnittstelle zwischen dem globalen und lokalen Projektteam und arbeitest eng mit allen Projekt- und Prozessbeteiligten zusammen.
Deine Aufgaben
1. Überprüfung des Projektfortschritts und frühzeitiges Erkennen von Projektrisiken
2. Entwicklung von Lösungsstrategien zur Gewährleistung des Projektziels
3. Regelmäßige Status-Reports über den Projektverlauf
4. Unterstützung der Länder bei der Durchführung notwendiger Change-Maßnahmen
Anforderungen
* Projekterfahrung in globalen SAP-Implementierungsprojekten
* Erste Kenntnisse in SAP SuccessFactors Employee Central
* Verständnis für HR-Prozesse und Best Practices
* Mehrjährige Projektmanagementerfahrung im Bereich HR
* Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs
Vorteile
Wir bieten dir eine Überdurchschnittliche Vergütung und alle Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
Unser Ansatz
Wir gestalten die Zukunft aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als Gestalter der Veränderungen.