Das erwartet dich
* Du verantwortest den Aufbau, die Weiterentwicklung und die Überwachung des unternehmensweiten Data Governance Frameworks (Praktiken, Richtlinien und Standards, Prozesse)
* Du etablierst und pflegst Data Ownership- und Stewardship-Strukturen
* Du definierst, implementierst und überwachst Datenqualitätsregeln und KPIs
* Durch deine enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, der IT sowie dem Team Datenschutz & Informationssicherheit stellst du die Einhaltung von Datenstandards und regulatorischen Anforderungen (z.B. DSGVO, NIS2) sicher
* Du entwickelst den unternehmensweiten Data Catalog, zentralisierst das Business Glossary und etablierst Metadatenmanagement-Werkzeuge
* Du stärkst die Datenkompetenz für Mitarbeitende durch das Aufsetzen von Schulungs- und Kommunikationsmaßnahmen
* Du unterstützt Projekte bei der Einbindung von Data Governance-Richtlinien, inkl. Beratung zur Umsetzung
* Du entwickelst Handlungsempfehlungen für das Management und Stakeholder, um Risiken zu minimieren und datenbasierte Entscheidungen zu stärken
Das bringst du mit
* Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Data Governance, Data Management oder verwandten Themenfeldern
* Fundierte Kenntnisse gängiger Frameworks (z.B. DAMA-DMBOK2, DCAM) und Best Practices
* Erfahrung in der Einführung und Nutzung von Data Governance-Tools (z.B. Collibra, Informatica, Microsoft Purview)
* Sehr gute Kenntnisse im Datenschutz (DSGVO) und in regulatorischen Anforderungen des Gesundheitswesens
* Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln und Veränderungsprozesse zu begleiten
* Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und lösungsorientiertes Denken
* Erfahrung im Stakeholder-Management und in der Steuerung interdisziplinärer Projekte
* Ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten dir
* einen zukunftsfähigen, gesellschaftsrelevanten und sinnstiftenden Arbeitsbereich im Gesundheitswesen
* die Chance, deine Potentiale zu entfalten und dich persönlich weiterzuentwickeln, z.B. im Rahmen von Feedback- und Entwicklungsgesprächen und individuell zugeschnittenen Fort- und Weiterbildungen
* Strukturen mit kollegialen Entscheidungswegen, bei denen du aktiv mitwirken kannst
* die Möglichkeit, das Unternehmen mit deinen eigenen Ideen und Stärken mitzugestalten
* Raum und Zeit zum Lernen, für den Austausch und die Vernetzung mit deinen Kolleginnen und Kollegen, z.B. in unserer Open HÄVG oder unseren Unternehmens- und Teamevents
* eine flexible Arbeitskultur, die es dir ermöglicht, Arbeit, Familie und Freizeit in Einklang zu bringen
* ein umfangreiches und interdisziplinäres Onboarding.
* eine erhöhte Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge und ein Gesundheitskonto (bis zu 600,00€ im Jahr für deine individuelle Gesundheitsförderung)
* ein komplett finanziertes Deutschlandticket oder ein anteilig bezuschusstes Job-Rad