Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung personalpolitischer Instrumente und Verfahren im Bereich Compensation & BenefitsBegleitung abteilungsübergreifender Projekte in personalpolitischen und arbeitsrechtlichen FragestellungenBeratung von Führungskräften aller Ebenen in personalpolitischen und arbeitsrechtlichen FragestellungenKonstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien einschließlich Mitwirkung an Verhandlungen