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Wissenschaftliche/r mitarbeiter/in - computergraphik

Siegen
Universität Siegen
Mitarbeiter
Inserat online seit: 10 September
Beschreibung

Wir suchen:

In der Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät, Department Elektrotechnik & Informatik ET-I, Lehrstuhl für Computergraphik und Multimediasysteme, suchen wir eine/n Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum 01.11.2025 zu folgenden Konditionen:

1. Arbeitszeit: 100%-Stelle
2. Entgeltgruppe 13 TV-L
3. befristet für die Dauer von drei Jahren

Ihre Aufgaben:

Die Professur für Computergraphik und Multimediasysteme betreibt Forschung an der Schnittstelle zwischen Computergraphik, maschinellem Lernen und Sensorik. Es ist eine Promotionsstelle mit folgenden Aufgaben zu besetzen.

4. Forschung im Bereich Visual Computing mit Bezug zur Computergraphik, z.B. in den Bereichen Neural Graphics, Shape Analysis, Rendering, Visualisierung oder Graphische Simulation.
5. Implementierung und Evaluierung entwickelter Methoden und die Veröffentlichung der wissenschaftlichen Ergebnisse
6. Mitarbeit in der Lehre und Betreuung von studentischen Arbeiten (Bachelor-, Master-, Projektarbeiten)
7. Die Lehrverpflichtung beträgt 4 Semesterwochenstunden.

Ihr Profil:

8. Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) im Fach Informatik oder angrenzenden Fächern
9. Sehr gute Kenntnisse in Computergraphik
10. Sehr gute Programmierkenntnisse
11. Leistungsbereitschaft gepaart mit Teamfähigkeit sowie kommunikativen und organisatorischen Fähigkeiten
12. Sehr gute Englischkenntnisse
13. Wünschenswert sind Vorkenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: 3D Szenenrekonstruktion und Machine Learning, Visualisierung, hardwarebeschleunigte Simulation

Unser Angebot:

14. Förderung der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z. B. Promotion) Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot

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