Jobbeschreibung:
Bewegt sich die richtige Person durch Verantwortung und Leistung, geprägt von Fachlichkeit und Disziplin. Du bist für eine Organisationseinheit verantwortlich und entwickelst Strategien zur Personalentwicklung der Mitarbeiter.
* Krisenmanagement entwickeln und bewerten
* Richtlinien und Handlungsanweisungen zum Krisenmanagement erstellen
* Strategische Betriebskonzepte entwickeln und umsetzen
* Vertrags- und Meldepflichten im Rahmen der ARegV erfüllen