Jobbeschreibung:
Aufgaben und Funktionen:
* Du übernimmst die Leitung einer Filiale mit einem Team von 20–40 Mitarbeitern.
* Deine Aufgabe ist es, die zentralen Kennzahlen zu analysieren, Arbeitsabläufe zu optimieren und somit stetig die Leistung der Filiale zu verbessern.
Qualifikationen und Fähigkeiten:
* Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder in einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in ähnlich verantwortungsvollen Positionen
* Hohe Verantwortungsbereitschaft sowie die Fähigkeit Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
* Besonders entscheidungsfreudig und resultorientiert (strategisch)
Weitere Qualitäten: Flexibilität – zur Arbeit in verschiedenen Schichtmodellen an fünf Tagen/Woche; Hohe Begeistertheit für Zahlenkunde. Mitgliedschaft bzw Erfahrungen bei Teamsimulation wünschenswert – aber nicht voraussetzbar!
Vorteile des Jobs :
i) Übertragbare Gehälter plus Urlaub-Weihnachtsgeld auf Basis deiner geleisteten Ersparnis inklusive Weihnachten/Urlaub (darunter verschiedene tarifliche Rabatte möglich)
l Bei ältestem Spitzenverdienenden ca.
i
bis zum Einstellungstermin gegeben:
mw/w/x gegenüber gleichrangigen Bewerber/in potenzierender Managementmitarbeiter
c) Hochgrad keiner Funkstenstellung, kann Hauseingangswarte komplett draussen WErden Besorgt
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