Stellenbeschreibung
* Beratung von Geschäftsführung, Führungskräften und Mitarbeitenden zu allen Fragen des Arbeits- und Gesundheits-, sowie des Brandschutzes
* Unterstützung bei der Beurteilung der Arbeitsbedingungen und Erstellung von nachfolgenden Gefährdungsbeurteilungen
* Mitwirkung bei der Erstellung und Aktualisierung von Sicherheitskonzepten, Betriebsanweisungen und Notfallplänen
* Organisation und Durchführung von Schulungen sowie Unterweisungen zum Arbeitsschutz
* Analyse von Arbeitsunfällen und Entwicklung geeigneter Präventionsmaßnahmen
* Dokumentation sowie Erstellung von Berichten und Auswertungen im Rahmen des Arbeitsschutzmanagements
* Betreuung unserer Sonderisoliereinheit (Biostoffe Risikogruppe 3 und 4)
Qualifikationen
* Abgeschlossene technische oder naturwissenschaftliche Ausbildung oder Studium oder vergleichbar
* Anerkennung als Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß § 7 ASiG
* Idealerweise Erfahrung im Gesundheitswesen oder in anderen sozialen Einrichtungen sowie ein routinierter Umgang mit Chemikalien
* Kenntnisse in relevanten Normen, Gesetzen und Vorschriften (z. B. ArbSchG, DGUV)
* Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz
* Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Zusätzliche Informationen
Wir bieten Ihnen:
* Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten
* Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung
* Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket
* Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote
* JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
* Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe
Kontakt
Frau Maximiliane Mertlbauer
E-Mail: Maximiliane.Mertlbauer@rbk.de
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Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren.
Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes als Einstellungsvoraussetzung.
Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
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