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Personalsachbearbeiter (m/w/d) entgeltabrechnung / hr payroll

Alpen
Lemken
Personalsachbearbeiter
Inserat online seit: 2 April
Beschreibung

Wir suchen Sie als

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung / HR Payroll

Ihre Aufgaben

1. Verantwortung für die termin- und qualitätsgerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Einhaltung der gesetzlichen, tarifvertraglichen und betrieblichen Regelungen
2. Bearbeitung und Betreuung der Zeitwirtschaft
3. Erstellung arbeitsvertraglicher Dokumente sowie das Führen der digitalen Personalakten
4. Beratung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte bei abrechnungsrelevanten und arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
5. Kompetenter Ansprechpartner für die Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und Behörden sowie Übernahme des Bescheinigungs- und Meldewesen
6. Aufbereitung und Abstimmung der Daten für und mit dem Rechnungswesen (Entgeltbuchungen, Personalrückstellungen, etc.)
7. Prüfung und Umsetzung sich ändernder Anforderungen in der Entgeltabrechnung (z. B. gesetzliche Änderung)
8. Analyse der bestehenden Prozesse und Identifikation möglicher Optimierungspotenziale

Ihr Profil

9. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann, Betriebswirt Personalwirtschaft, Lohn- & Gehaltsbuchhalter oder eine vergleichbare Qualifikation)
10. Kenntnisse in SAP HCM, SuccessFactors und ATOSS sind wünschenswert
11. Mehrjährige Erfahrung in dem genannten Aufgabenbereich
12. Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
13. Kenntnisse im Tarifvertrag Metall NRW sind von Vorteil
14. Strukturierte, sorgfältige und effiziente Arbeitsweise
15. Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Eigenständigkeit und Zuverlässigkeit

Ihre Vorteile bei uns:

16. Übernahme einer verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit bei einem der führenden Unternehmen des Landmaschinenbaus
17. Attraktives Gehalt in Anlehnung an den Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW
18. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
19. Weitere Corporate Benefits, wie Kantine, Fahrradleasing, betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitnessprogramm, Ferienbetreuung für Mitarbeiterkinder, Mitarbeiterrabatte

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